| Risiko | Satz & Monatliche Obergrenze |
|
|---|---|---|
| Arbeitnehmeranteil | Arbeitgeberanteil | |
| Sozialversicherung: | ||
| Krankheit, Mutterschaft, Invalidität, Tod, Pflege1 | - | 13% oder 7%* vom gesamten Entgelt |
| Pflege CSA | - | 0,3% vom gesamten Entgelt |
| Alter (gedeckelt)2 | 6,90% 3.925 € |
8,55% 3.925 € |
| Alter | 0,4% vom gesamten Entgelt |
2,02% vom gesamten Entgelt |
| Arbeitsunfälle3 | - | Verschieden vom gesamten Entgelt |
| Familienbeihilfen4 | - | 5,25% oder 3,45% vom gesamten Entgelt |
| Allgemeiner Sozialbeitrag (CSG) 5 |
9,2% 98,25% vom gesamten Bruttoentgelt |
- |
| Beitrag zur Abtragung der Sozialversicherungsschulden CRDS 5 | 0,5% 98,25% vom gesamten Bruttoentgelt |
- |
| Arbeitslosigkeit6 | - | 4,05% 15.700 € |
| AGS6 | - | 0,20% 15.700 € |
| Zusatzrenten (System Agirc-Arrco)7 | ||
| - Gruppe 1 | 3,15% 3.925 € |
4,72% 3.925 € |
| der Beitrag zum allgemeinen Ausgleich (contribution d'équilibre général - CEG | 0,86 % 3.925 € |
1,29 % 3.925 € |
| - Gruppe 2 | 8,64% zwischen 3.864 und 31.400 € |
12,95% zwischen 3.864 und 31.400 € |
| der Beitrag zum allgemeinen Ausgleich (contribution d'équilibre général – CEG) | 1,08% Zwischen 3.925 € und 31.400 € |
1,62% Zwischen 3.925 € und 31.400 € |