| RISCHI | ALIQUOTA A CARICO DEL DIPENDENTE |
ALIQUOTA A CARICO DEL DATORE DI LAVORO |
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|---|---|---|---|---|
| massimale mensile in euro |
tasso | massimale mensile in euro |
tasso | |
| Sicurezza sociale: Assicurazione malattia Solidarietà autonomia Assicurazione vecchiaia Assicurazione vecchiaia Infortunio sul lavoro Assegni familiari Contribuzione sociale generalizzata* CRDS* Disoccupazione Pensioni complementari Personale non quadro Scaglione di reddito A Scaglione di reddito B Personale quadro Scaglione di reddito A (ARRCO) Scaglione di reddito B - C (AGIRC)** |
stipendio intero - 3 086 stipendio intero - - stipendio intero meno il 1,75 % stipendio intero meno il 1,75 % 12 124 3 086 tra 3 086 e 9 258 3 086 tra 3 086 e 24 688 |
0,75 % - 6,75 % 0,1% - - 7,5 % 0,5 % 2,4 % 3 % 8 % 3 % 7,7 % |
stipendio intero stipendio intero 3 086 stipendio intero stipendio intero stipendio intero 12 124 3 086 tra 3 086 e 9 258 3 086 tra 3 086 e 24 688 |
12,8% 0,3% 8,4% 1,6% variabile secondo il rischio 5,4 % 4 % 4,5 % 12 % 4,5 % 12,6 % |
* Le persone assoggettate al regime previdenziale francese ma non domiciliate fiscalmente in Francia sono esenti dal pagamento della CSG e della CRDS.
Devono, invece, versare un contributo all'assicurazione malattia - aliquota a carico del dipendente – al tasso del 5,5% sulla totalità della retribuzione.
La CSG e la CRDS sono prelevate anche sui redditi sostitutivi (6,2% CSG, 0,5% CRDS). I titolari di pensione sono tenuti a versare la CSG e la CRDS (6,6% + 0,5%) e al contributo dell'1% sulle pensioni integrative.
** Sullo scaglione C compreso tra € 12 124 e € 24 688 al mese, la ripartizione dei contributi tra il datore di lavoro e il dipendente è libera.
