| Rischi | Aliquote e massimali mensili | |
|---|---|---|
| Aliquota a carico del dipendente |
Aliquota a carico del datore di lavoro |
|
| Sicurezza sociale | ||
| Assicurazione malattia, maternità, invalidità, decesso1 | - | 13% o 7% stipendio intero |
| Contribuzione solidarietà autonomia (CSA) | - | 0,3% stipendio intero |
| Assicurazione vecchiaia (tetto massimo)2 | 6,9% € 3.925 |
8,55% € 3.925 |
| Assicurazione vecchiaia | 0,4% stipendio intero |
2,02% stipendio intero |
| Infortunio sul lavoro3 | - | variabile stipendio intero |
| Assegni familiari4 | - | 5,25% o 3,45% stipendio intero |
| Contribuzione sociale generalizzata (CSG)5 | 9,2% 98,25% dello stipendio lordo |
- |
| Contribuzione al rimborso del debito sociale (CRDS)5 | 0,5% 98,25% dello stipendio lordo |
- |
| Disoccupazione6 | - | 4,05% € 15.700 |
AGS6 |
- | 0,20% € 15.700 |
| Pensioni complementari (Regime Agirc-Arrco)7 | ||
| - Scaglione 1 | 3,15% € 3.925 |
4,72% € 3.925 |
| CEG (Contribuzione di equilibrio generale) | 0,86% € 3.925 |
1,29% € 3.925 |
| - Scaglione 2 | 8,64% tra € 3.925 e 31.400 |
12,95% tra € 3.925 e 31.400 |
| CEG | 1,08% tra € 3.925 e 31.400 |
1,62% tra € 3.925 e 31.400 |