Les salariés sont obligatoirement affiliés au système tchèque de sécurité sociale couvrant l'assurance maladie, maternité-paternité, pensions (vieillesse-invalidité-survivants), chômage ainsi que les accidents du travail/maladies professionnelles.
Le revenu mensuel ouvrant droit à l'affiliation à l'assurance maladie et à l'assurance pension est fixé à 4 500 CZK en 2026.
Les cotisations sont calculées sur la rémunération brute.
| Risques | Employeur | Salarié | Plafond annuel2 |
|---|---|---|---|
| Soins de santé1 | 9 % | 4,5 % | - |
| Maladie, maternité-paternité (prestations en espèces) | 2,1 % | 0,6 % | 2 350 416 CZK |
| Pensions (vieillesse, invalidité, survivants) | 21,5 %3 | 6,5 %4 | 2 350 416 CZK |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | en fonction du risque5 | - | - |
| Chômage | 1,2 %6 | - | 2 350 416 CZK |
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Les travailleurs indépendants (Osoba samostatně výdělečně činná - OSVČ) sont obligatoirement affiliés à l'assurance pension et chômage. Les cotisations sont calculées sur une base déterminée par l'assuré, qui ne peut être inférieure à 55 % de la base imposable (différence entre les recettes professionnelles et les dépenses déductibles). L'assuré peut toutefois choisir de cotiser sur une base plus élevée.
Dans le cas où l'activité est exercée comme activité secondaire (vedlejší činnost) c'est-à-dire en complément d'une autre situation (emploi salarié, retraite, études, congé parental ou prise en charge d'une personne dépendante), l'affiliation obligatoire à l'assurance pension et chômage n'est due que si les revenus annuels dépassent le seuil légal fixé à 117 521 CZK en 2026. Le motif doit être correctement justifié.
Les travailleurs indépendants qui débutent, ou reprennent une activité après une interruption d'au moins cinq ans, sont dispensés du versement de cotisations pendant l'année de début d'activité et l'année civile suivante.
L'affiliation à l'assurance maladie couvrant les prestations en espèces (indemnités journalières de maladie, maternité, paternité) est facultative et repose sur une adhésion volontaire.
Les travailleurs indépendants ne bénéficient pas de couverture au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles.
| Risques | Taux | Plafond annuel |
|---|---|---|
| Soins de santé | 13,5 %1 | - |
| Maladie, maternité, paternité – prestations en espèces (affiliation volontaire) | 2,7 %2 | 2 350 416 CZK |
| Pensions (vieillesse, invalidité, survivants)3 | 28 % | 2 350 416 CZK |
| Chômage3 | 1,2 % | 2 350 416 CZK |
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Faibles revenus : Les travailleurs indépendants dont les revenus annuels n'excèdent pas 2 000 000 CZK peuvent opter pour le régime forfaitaire (paušální daň). Il permet de regrouper en un paiement mensuel unique l'impôt sur le revenu, les cotisations d'assurance maladie et les cotisations d'assurance sociale. Il existe trois tranches déterminées en fonction des revenus. Les indépendants remplissant les conditions requises pour la première tranche ont la possibilité d'opter volontairement pour une tranche supérieure. La demande d'adhésion au dispositif et le paiement s'effectuent auprès de l'administration fiscale.
L'employeur calcule, retient et verse les cotisations pour ses salariés. Le paiement est effectué mensuellement (entre le 1er et le 20 du mois suivant).
Les cotisations sociales (à l'exception des cotisations aux assurances soins de santé et accidents du travail-maladies professionnelles) sont versées chaque mois auprès des bureaux locaux de l'Administration tchèque de sécurité sociale (Česká Správa Sociálního Zabezpečení, ČSSZ).
L'assurance accidents du travail/maladies professionnelles est gérée par 2 compagnies d'assurance privées. Les travailleurs indépendants ne sont pas couverts.
Tout travailleur ayant exercé une activité indépendante au cours de l'année doit transmettre à l'Administration tchèque de sécurité sociale (ČSSZ) un relevé de ses revenus professionnels et de ses dépenses avant le début du mois de mai de l'année suivante. Cette obligation ne s'applique pas aux travailleurs indépendants relevant du régime forfaitaire.
Les cotisations sociales sont versées sous forme d'acomptes mensuels calculés à partir des revenus déclarés l'année précédente. Après le dépôt du relevé annuel, les cotisations sont recalculées sur la base des revenus réellement perçus. Si les acomptes versés sont inférieurs au montant dû, le travailleur indépendant doit payer un complément de cotisations, généralement dans les huit jours suivant le dépôt du relevé.
Elles sont perçues directement par les compagnies d'assurance santé pour les salariés et les travailleurs indépendants.