L'Assurance Nationale est financée par une cotisation globale versée par les travailleurs salariés, les travailleurs indépendants et les employeurs, ainsi que par les subventions de l'Etat.
Les cotisations des salariés et des indépendants sont calculées sur la base du revenu brut pris en compte pour le calcul de la retraite. Ce sont les revenus tirés de l'activité professionnelle et éventuellement les indemnités journalières servies en cas de maladie, maternité, chômage et réadaptation.
En 2012, les cotisations salariales s'élèvent à 7,8 % et les cotisations des indépendants sont égales à 11 % du revenu. Les cotisations salariales ne sont pas dues lorsque le revenu mensuel est inférieur à 39 600 couronnes norvégiennes (NOK) et le montant de la cotisation ne doit pas représenter plus de 25 % du revenu de l'intéressé excédant ce dernier montant.
Le taux de la cotisation patronale est fonction de la localisation de l’employeur classée selon des différentes zones géographiques.* En règle générale, l'employeur cotise au taux plein de 14,1 %. Certaines régions bénéficient de taux réduits (10,6 %, 7,9 %, 6,4 %, 5,1 % et 0 %). Toutefois, même dans ces régions privilégiées, le taux plein de 14,1 % est appliqué à certains secteurs d'activité. L'objectif est d'aboutir à l'élimination des taux intermédiaires et de n'avoir plus qu'à appliquer deux taux : le taux plein ou le taux 0 (régions du Finnmark et de Troms).
* Voir ci-dessous un tableau des taux de cotisations patronales en fonction des zones géographiques pour l'année 2012. Une liste sur le classement des communes en fonction des zones est consultable ici.
En 2012, les titulaires de pension versent une cotisation de 4,7 % sur le montant de leur pension (la cotisation reste invariable depuis 2011, alors qu’en 2010 elle s’élevait à 3 %).
Concernant la couverture des accidents du travail et des maladies professionnelles, l'employeur verse des primes auprès des compagnies d'assurance privées pour financer l'assurance accidents du travail.
Les prestations familiales sont financées par l'impôt.
| Zone 1 | Secteurs d’activité : ordinaires | Secteurs d’activité : agriculture et pêche |
|---|---|---|
| I | 14,1 % | 14,1 % |
| Ia | 10,6 % 2 | 10,6 % |
| II | 10,6 % | 10,6 % |
| III | 6,4 % | 6,4 % |
| IV | 5,1 % | 5,1 % |
| IVa | 7,9 % | 5,1 % |
| V | 0 % | 0 % |
1 Une liste sur le classement des communes en fonction des zones est consultable ici.
2 Un taux égal à 14,1 % s’applique pour les revenus excédant une franchise de 530 000 NOK (265 000 NOK pour les entreprises du secteur des transports).
Les cotisations sociales et les impôts sont versés en même temps par l'employeur auprès d'un des bureaux locaux du :
Bureau National des Impôts
Si le travailleur ne paie pas ses impôts sur le revenu en Norvège, les cotisations sociales seront versées auprès de l'agence nationale pour l'emploi et la protection sociale (NAV) :