Les cotisations en Finlande

Cotisations au 1er janvier 2017

Les dépenses en matière de protection sociale en Finlande sont pour la plus grande partie financées par les impôts. Le financement de la pension nationale (kansaneläke) est entièrement assuré par l'État.

1) Cotisations patronales et salariales

Les taux des cotisations patronales sont calculés sur la masse salariale annuelle de l'entreprise.

Le salarié cotise sur la totalité de son salaire brut.

Taux de cotisations patronales et salariales au 1er janvier 2017
Risque Employeur Salarié
Maladie-maternité 1,08 % 1,58 %
Pensions professionnelles (TyEL) (1) 17,95 % en moyenne (2) - moins de 53 ans : 6,15 %
- de 53 ans à 62 ans inclus : 7,65 %
- 63 ans et plus : 6,15 %
Chômage 0,80 % / 3,30 % (3) 1,60 %
Accidents du travail et maladies professionnelles fonction de la masse salariale et du risque du secteur (4) -

(1) L'employeur est tenu d'assurer l'ensemble de ses salariés âgés de 17 à 68 ans dont les salaires excèdent 58,19 € par mois.

(2) Le taux patronal varie en fonction des organismes d'assurance.

(3) La cotisation patronale est fonction du plafond : jusqu'à 2 059 500 € de la masse salariale annuelle le taux est de 0,80 % et au-dessus de ce montant il est fixé à 3,30 %. Les cotisations de l'assurance chômage (salariales et patronales) sont versées uniquement pour les salariés âgés de 17 à 64 ans inclus. L'employeur qui verse à l'ensemble de ses salariés une rémunération annuelle inférieure à 1 200 € retient la cotisation salariale mais n'est pas soumis à l'obligation de cotiser auprès du Fonds d'assurance chômage.

(4) L'employeur est tenu de souscrire une assurance auprès d'une compagnie privée dès lors que le total des rémunérations versées pour une année excède 1 200 €. L'assurance doit être contractée avant le début de l'activité. Le taux de cotisation est fonction de la masse salariale et du risque propre au secteur auquel appartient l'entreprise. En 2016, le taux de cotisation s'élevait en moyenne à 0,80 % de la masse salariale. En plus de l'assurance accidents, la plupart des employeurs doivent, au titre de la convention collective qui s'applique à leur entreprise, souscrire une assurance vie de groupe pour leurs salariés. La cotisation est à charge exclusive de l'employeur. Elle s'élève en moyenne à 0,07 % du salaire. Plus d'informations (site géré par le Centre finlandais d'assurance accidents).

Sources tableau : Ministère finlandais des affaires sociales et de la santé (Sosiaali- ja terveysministeriö), Site dédié aux pensions professionnelles finlandaises (Työeläke.fi), Administration fiscale finlandaise (VERO Skatt), Institut central de pension (Eläketurvakeskus ETK).

Recouvrement

Les cotisations (patronales et salariales) sont versées par l'employeur :

Les autres cotisations, destinées à l'assurance maladie-maternité, sont perçues en même temps que les taxes générales par les autorités fiscales (VERO Skatt). En règle générale, elles sont à payer avant le 12e jour de chaque mois. Les petites entreprises peuvent, dans certains cas, convenir d'un versement de cotisations trimestriel.

Pour plus d'informations :

2) Cotisations des travailleurs indépendants

Risque Taux
Cotisations des travailleurs indépendants au 1er janvier 2017
Maladie-maternité 1,64 %
Pension liée aux revenus (YEL) (1) :
- Personnes âgées de 18 à 52 ans
- Personnes âgées de 53 à 62 ans
- Personnes âgées de 63 ans ou plus
24,1 %
25,6 %
24,1 %
Chômage (assurance volontaire) en fonction du revenu assuré
Accidents du travail et maladies professionnelles (assurance volontaire) (2)

(1) Les travailleurs indépendants âgés de 18 à 68 ans sont tenus de cotiser à l'assurance pension basée sur la loi des pensions du travailleur indépendant (YEL), au plus tard dans un délai de 6 mois, lorsque leurs activités sont exercées pendant une période consécutive de 4 mois ou plus et lorsque leurs revenus annuels estimés excèdent 7 645,25 €. Pendant les 48 premiers mois d'activité, le travailleur indépendant ne verse que 78 % des taux indiqués dans le tableau.

(2) Le taux de cotisation pour les travailleurs ayant choisi d'adhérer à une compagnie d'assurance accidents est fonction des revenus professionnels assurés et du risque propre au secteur auquel appartient l'entreprise.

Sources tableau :
- Ministère finlandais des affaires sociales et de la santé (Sosiaali- ja terveysministeriö), Institut central de pension (Eläketurvakeskus ETK), Administration fiscale finlandaise (VERO Skatt).

Recouvrement

Les cotisations destinées aux régimes nationaux sont perçues en même temps que les taxes générales par les autorités fiscales.

La cotisation obligatoire au titre des pensions liées aux revenus (YEL) est versée directement auprès des organismes de pensions. Pour plus d'informations :