Les cotisations destinées aux régimes nationaux sont perçues en même temps que les taxes générales par les autorités fiscales auprès du centre des impôts du comté dont relève la municipalité dans laquelle l'employeur est installé.
Les cotisations au titre de l'assurance pensions professionnelles sont versées auprès de la compagnie d'assurance ou de la caisse pension à laquelle adhère l'employeur. L’employeur est tenu d’assurer l’ensemble de ses salariés âgés de 18 à 67 ans dont les salaries excédent 54,08 € par mois calendaire.
L'employeur cotise sur la masse salariale et le salarié sur la totalité de son salaire.
| Risques | Employeur | Salarié |
|---|---|---|
| Maladie maternité (prestations en espèces) (1) | 2,12 % | 2,04 % |
| Pension nationale (2) | - | - |
| Pension professionnelle TyEL (3) | 17,35 % | 5,15 % - 6,5 % à partir de 53 ans |
| Chômage (4) | 0,8 - 3,2 % | 0,6 % |
| Accidents du travail (5) | 0,3-0,8 % | - |
1 Le taux de cotisation du salarié comprend une prime de salaire journalier de 0,82 % et une assurance maladie de 1,22 %. Depuis le 1er janvier 2011, les cotisations (patronale et salariale) pour l’assurance maladie ne sont plus obligatoires lorsque l’assuré a atteint ses 68 ans ou lorsqu’il est âgé de moins de 16 ans.
2 Le financement de la pension nationale (« kansaneläke ») est depuis 2010 entièrement assuré par l’Etat. Avant 2010, l’employeur était tenu de verser une cotisation en fonction du rapport entre les amortissements réalisés par l’entreprise et la masse salariale.
3 Pour le régime des pensions des salariés (TyEL), les taux indiqués dans le tableau sont des taux moyens, ils varient en fonction des organismes d'assurance. En 2012, le taux moyen de cotisation TyEL est de 22,8 %.
4 La cotisation de l’employeur varie en fonction du plafond : jusqu’à 1 936 500 € de la masse salariale le taux est de 0,8 % et au-dessus de ce montant le taux est fixé à 3,2 %. La cotisation de l’assurance chômage est versée uniquement pour les salariés âgés de 17 à 64 ans.
5 L'employeur est, en règle générale, tenu de souscrire à une assurance auprès d'une compagnie privée. Le taux de cotisation est en fonction de la masse salariale et du risque propre au secteur auquel appartient l'entreprise.
Les prestations en nature de l'assurance maladie et les prestations familiales sont financées par l'impôt.
Les cotisations destinées aux régimes nationaux sont perçues en même temps que les taxes générales par les autorités fiscales auprès du centre des impôts du comté dont relève la municipalité dans laquelle l'employeur est installé.
En tant qu'employeur vous ne pouvez pas effectuer de prélèvement à la source sur la rémunération de votre salarié. Par conséquent, il appartient à votre salarié de prendre contact avec le bureau des impôts d'Helsinki qui se chargera de lui fournir les informations nécessaires pour le recouvrement des charges patronales et salariales.