Vous venez du Japon pour travailler en France en tant que détaché

Vous êtes salarié d'une entreprise établie au Japon, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime japonais de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.

A - Soins de santé

Vos droits aux soins de santé

Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la législation de sécurité sociale applicable, doit être tenu à disposition des corps de contrôle : par le travailleur, ou par son employeur ou par le représentant en France de ce dernier, ou par le donneur d'ordres établi en France au profit duquel la prestation de services est effectuée. En savoir plus

Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en France vous devez envoyer à votre caisse d'assurance maladie dont vous relevez au Japon les factures acquittées.

Les droits aux soins de santé de vos ayants droit

Ils vous accompagnent dans le pays de détachement

Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en France par vos ayants droit, vous devez envoyer à la caisse d'assurance maladie dont ils relèvent au Japon les factures acquittées

Ils restent au Japon

Ils continuent à s'adresser à votre caisse d'affiliation.

B - Arrêt de travail

Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.

Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre caisse d'affiliation, un avis d'arrêt de travail. Un exemplaire de l'avis de l'arrêt de travail sera également à adresser à votre employeur.

C - Prestations familiales

Pas de disposition dans la convention pour les travailleurs maintenus au régime japonais de sécurité sociale. Pas d'exportation.

Votre qualité de travailleur détaché ne vous permet pas de prétendre pour vos enfants vous ayant accompagné en France à des prestations familiales du régime français (article L. 512-1, 2e alinéa du code de la sécurité sociale).