Dès lors que vous exercez une activité professionnelle en France (sauf si vous êtes "détaché" par votre employeur dans le cadre de la convention franco-mauritanienne), vous êtes assujetti à la législation française de sécurité sociale et vous bénéficiez de ses prestations pour vous-même et les membres de votre famille qui résident sur le territoire français, lorsque vous remplissez les conditions prévues par cette législation. Par ailleurs, pour vous renseigner et faire valoir vos droits, vous devez vous adresser aux organismes sociaux de sécurité sociale.
Attention : tant que vous ne reprenez pas une activité professionnelle en France, vous n’êtes pas couvert par le régime de sécurité sociale français. Cependant, si vous résidez de façon stable et régulière en France (c'est-à-dire, pour les ressortissants étrangers, avec un titre de séjour), vous pourrez, après un délai de trois mois, demander à la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de votre lieu de résidence à bénéficier d'une prise en charge de vos soins de santé grâce à la Couverture Maladie Universelle qui sera gratuite ou onéreuse en fonction de vos ressources.
L'existence de la convention franco-mauritanienne de sécurité sociale facilite le passage du régime mauritanien au régime français, pour les ressortissants mauritaniens et français, et leur donne des droits dans certaines situations, telles que :
Si vous avez des enfants à charge qui résident en Mauritanie, vous pouvez prétendre aux allocations familiales mauritaniennes, en raison de votre activité en France.
Pour en bénéficier, vous devez fournir à la caisse française d'allocations familiales, un formulaire SE 336-11 "Etat de famille" établi par la CNSS de Mauritanie et formuler une demande d'allocations familiales conventionnelles auprès de la caisse d'allocations familiales française. Celle-ci échangera avec la caisse mauritanienne d'allocations familiales les formulaires nécessaires pour le versement des allocations.
Attention: la convention franco-mauritanienne ne prévoit pas de disposition de coordination en matière d'assurance maladie et maternité (aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité pour la famille demeurée en Mauritanie au titre de l'activité du travailleur en France, aucun droit aux prestations d'assurance maladie et maternité lors des congés payés en Mauritanie ou pour y passer une convalescence ou y accoucher). Si les membres de votre famille continuent à résider en Mauritanie, il convient qu'ils s'adressent à la caisse d'assurance sociale du lieu de leur résidence pour voir quels sont leurs droits éventuels au regard de la seule législation mauritanienne.