Au Portugal, les cotisations sociales financent les assurances invalidité, vieillesse et survivants, maladies professionnelles, ainsi qu'une partie des assurances maladie-maternité (prestations en espèces) et chômage. Un taux global de cotisations s'applique à tous les risques.
Les prestations en nature (soins de santé) et les prestations familiales sont, quant à eux, principalement financés par l'impôt.
| Risques | Employeur | Salarié |
|---|---|---|
| Maladie-maternité (prestations en espèces), invalidité, vieillesse, survivants, maladies professionnelles et chômage | 23,75 % | 11 % |
Les cotisations sont versées sur la totalité du salaire.
En matière d'accidents du travail, l'employeur doit souscrire une assurance auprès d'une compagnie d'assurance privée agréée. Le coût de cette assurance est entièrement à la charge de l'employeur. Le montant de la prime d'assurance et les modalités de paiement (dont la périodicité de versement) sont déterminés par chaque assureur, notamment en fonction du risque lié à l'activité.
L'employeur est chargé de déclarer et de payer chaque mois les cotisations patronales et salariales. Le paiement doit être effectué entre le 10 et le 20 du mois suivant celui auquel les cotisations se rapportent, via le service Segurança Social Direta.
L'employeur doit également déclarer à la Segurança Social l'entrée de ses salariés dans l'entreprise (dans les 15 jours précédant le début du contrat de travail), ainsi que la cessation d'activité de ses salariés (jusqu'au 10e jour du mois suivant celui de sa survenance).
Voir tous les modes de paiement possibles.
Les travailleurs indépendants sont affiliés au régime de sécurité sociale et doivent commencer à payer les cotisations sociales à compter du 12e mois suivant celui du début de leur activité non salariée. Ils versent une cotisation égale à 21,4 %* de leur revenu de référence. Il est possible de demander à être affilié au régime social des travailleurs indépendants plus tôt.
*Les entrepreneurs individuels ainsi que les propriétaires uniques d'une entreprise à responsabilité limitée (+ conjoints aidants) sont soumis à une cotisation de 25,2 %. Ces catégories de non-salariés sont couvertes par l'assurance chômage.
Le revenu pertinent est déterminé à partir de la déclaration trimestrielle en appliquant un pourcentage aux revenus déclarés, selon leur nature :
L'assiette de cotisation sur laquelle le taux de cotisation s'applique, correspond ensuite à un tiers du revenu pertinent déclaré pour le trimestre.
Pour les conjoints aidants, l'assiette de cotisations correspond à 70 % du revenu pertinent du travailleur indépendant, et doit être comprise entre 1,5 IAS et 12 IAS**, c'est-à-dire entre 805,70 € et 6 445,56 €.
Les travailleurs indépendants sont également obligés de s'assurer contre les accidents du travail. L'assurance est gérée par des compagnies privées et la prime à verser dépend du risque propre à l'activité exercée.
** L'IAS (indexante dos apoios sociais) est une valeur de référence utilisée pour déterminer certaines prestations sociales. En 2026, il s'élève à 537,13 €.
Le paiement des cotisations des travailleurs indépendants doit intervenir entre le 10 et le 20 du mois suivant celui pour lequel les cotisations sont dues.
NB : Les travailleurs indépendants doivent remplir une déclaration de revenus chaque trimestre (en janvier, avril, juillet et octobre).