| BRANCHES | EMPLOYEUR | SALARIE |
|---|---|---|
| Maladie-maternité (prestations en espèces), invalidité, vieillesse, survivants, maladies professionnelles, prestations familiales et chômage | 23,75 % (dont 0,50% pour maladies professionnelles) | 11 % |
| Accidents du travail | en fonction des risques |
Les cotisations sont versées sur la totalité du salaire.
Les prestations en nature de l'assurance maladie maternité sont financées par l'impôt.
La protection en matière d'accident du travail incombe à l'employeur qui doit s'assurer auprès d'une compagnie d'assurance privée agrée. Le montant de la prime d'assurance dépend de la nature de l'activité et du degré du risque.
L'employeur est responsable du paiement des cotisations patronales et salariales. Il doit porter à la connaissance des services de l'Instituto de Gestao Financeira da Segurança Social (Institut de gestion financière de la sécurité sociale) dont il dépend, le début d'activité ou la cessation d'activité de ses salariés.
Il doit également procéder à l'affiliation de tout salarié commençant à travailler pour son entreprise auprès du Centro Distritais de Solidariedade e Segurança Social (centre de district de solidarité et de sécurité sociale) dont il dépend.
Direcçao-geral da Solidariedade e Segurança Social
Largo do Rato, 1
1269-144 Lisboa
Tél. : 00.351.21.381.73.00
Fax : 00.351.21.388.95.17
http://www.seg-social.pt/