Vous venez du Niger pour travailler en France en tant que détaché

Vous êtes salarié d'une entreprise établie au Niger, vous allez exercer votre activité en France et votre employeur vous maintient au régime nigérien de sécurité sociale comme lui permet l'accord bilatéral.

A - Soins de santé

Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la législation de sécurité sociale applicable, doit être tenu à disposition des corps de contrôle : par le travailleur, ou par son employeur ou par le représentant en France de ce dernier, ou par le donneur d'ordres établi en France au profit duquel la prestation de services est effectuée. En savoir plus

La convention franco nigérienne ne contient aucune disposition relative aux soins de santé aux travailleurs détachés et aux membres de leur famille les ayant accompagnés.

Il vous est conseillé de vérifier auprès de votre employeur nigérien votre couverture d’assurance maladie ainsi que celle de votre famille si elle vous accompagne lors de votre séjour professionnel en France. En effet, du côté français vous ne pourrez prétendre à aucune prestation de l’assurance maladie.

B - Arrêt de travail

Les prestations en espèces sont servies directement par votre employeur conformément au code du travail nigérien.

Pour pouvoir bénéficier des prestations en espèces vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre employeur un avis d’arrêt de travail.

C - Prestations familiales

Votre famille vous accompagne

Vous recevrez de la part de la caisse d'allocations familiales

Votre famille reste au Niger

Elle continue à percevoir les prestations familiales nigériennes