Salarié d'une entreprise établie en France, vous allez exercer votre activité aux États-Unis, pays lié à la France par une convention bilatérale de sécurité sociale. Cet accord permet à votre employeur de vous maintenir au régime français de sécurité sociale sous certaines conditions. Ainsi, vous conservez le bénéfice de l'assurance maladie française et de la prise en charge des soins reçus aux États-Unis sans cotisation supplémentaire. Toutefois, le coût des frais de santé pouvant être plus élevé que ceux habituellement pratiqués en France, il est conseillé de faire le point avec votre caisse de complémentaire maladie et de l'interroger sur la possibilité d'adapter, si nécessaire, votre contrat d'assurance.
Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus aux États-Unis, vous devez envoyer à votre caisse d'affiliation les factures acquittées accompagnées de l'imprimé S 3125c "soins reçus à l'étranger"
Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus aux États-Unis, vous devez envoyer à votre caisse d'affiliation les factures acquittées accompagnées de l'imprimé S 3125c "soins reçus à l'étranger"
Ils continuent à s'adresser à votre caisse d'affiliation.
Les prestations en espèces (indemnités journalières) sont servies directement par votre caisse d'affiliation.
Pour pouvoir en bénéficier, vous devez faire parvenir un avis d'arrêt de travail à votre caisse d'affiliation dans les 48 heures. Un exemplaire de cet avis sera également à adresser à votre employeur.
Aucune exportation.
Vidéo : Qu'est-ce que le détachement ?