Le financement du régime tchèque de protection sociale est en grande partie assuré par les cotisations versées par les employeurs et les salariés ainsi que par les travailleurs indépendants.
Les prestations familiales sont entièrement financées par l'impôt.
Risques | Employeur | Salarié | Plafond annuel |
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Maladie, maternité – prestations en espèces | 2,3 % | - | 1 672 080 CZK |
Soins de santé1 | 9 % | 4,5 % | - |
Vieillesse, invalidité, décès | 21,5 % | 6,5 % | 1 672 080 CZK |
Accidents du travail et maladies professionnelles | en fonction du risque2 | - | - |
Chômage | 1,2 % | - | 1 672 080 CZK |
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Risques | Taux | Plafond annuel |
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Maladie, maternité – prestations en espèces (affiliation volontaire) | 2,1 %1 | 1 672 080 CZK |
Soins de santé | 13,5 %2 | - |
Vieillesse, invalidité, décès3 | 28 %4 | 1 672 080 CZK |
Chômage | 1,2 %4 | 1 672 080 CZK |
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Au 18 septembre 2020, 1 couronne tchèque (CZK) vaut 0,037 euro.
Les cotisations sociales (à l'exception des cotisations aux assurances soins de santé et accidents du travail-maladies professionnelles) sont versées chaque mois auprès de l'Administration tchèque de sécurité sociale :
Les cotisations soins de santé sont perçues directement par les compagnies d'assurance santé.