Les cotisations sociales en Pologne financent les assurances maladie-maternité, invalidité-décès, vieillesse, chômage et accidents du travail-maladies professionnelles.
Au 20 janvier 2025, un zloty polonais (PLN) vaut 0,23 €.
Les prestations familiales sont financées par les impôts.
En fonction des risques, les cotisations salariales et patronales sont calculées sur la totalité du salaire brut ou dans la limite d'un plafond annuel.
| Risque | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Maladie-maternité (prestations en espèces) | 2,45 % | - |
| Soins de santé | 9 % | - |
| Invalidité-décès1 | 1,50 % | 6,50 % |
| Vieillesse1 | 9,76 % | 9,76 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | - | Variable2 |
| Chômage | - | 2,45 %3 |
| Fonds de garantie des employés (FGŚP) | - | 0,10 % |
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À noter
Les entreprises de 25 salariés ou plus dont les effectifs comptent moins de 6 % de personnes handicapées sont redevables d'une taxe à destination de la Caisse de l'État pour la réadaptation des personnes handicapées (PFRON).
Sous certaines conditions, les entrepreneurs en début d'activité peuvent bénéficier d'une exemption/réduction temporaire de cotisations. La base minimale des cotisations pour les 24 premiers mois de l'activité indépendante est égale à 30% du salaire minimum national soit 1290 PLN en 2024. Les travailleurs indépendants dont les revenus sont faibles peuvent également choisir de s'acquitter de cotisations moins élevées.
La cotisation au titre des soins de santé n'est pas concernée par ces mesures.
La suppression/réduction des cotisations sociales est susceptible d'influer sur le montant des prestations sociales ou l'accumulation de droits à pension.
NB : Les agriculteurs sont assurés par un régime particulier prévoyant des dispositifs de cotisations spécifiques. Pour plus d'informations : Fonds d'assurance sociale des agriculteurs (KRUS).
Les travailleurs indépendants cotisent sur leurs revenus déclarés, et au minimum sur 60 % de la rémunération mensuelle moyenne estimée. Pour 2024, le revenu moyen estimé s'élève à 7 824 PLN. La base minimale des cotisations est donc fixée à 4 694,40 PLN.
| Risque | Taux |
|---|---|
| Maladie, maternité – prestations en espèces (assurance volontaire) | 2,45 % |
| Soins de santé | 9 % |
| Invalidité-décès | 8 %1 |
| Vieillesse | 19,52 %1 |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | Variable2 |
| Chômage | 2,45 %3 |
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Plus d'informations sur le règlement des cotisations et sur les démarches vis-à-vis du ZUS sont disponibles sur le site Business in Poland (portail supervisé par le Ministère du développement économique et de la technologie).
Il appartient à l'employeur de procéder chaque mois au paiement des cotisations patronales et salariales.
Les cotisations versées par l'employeur et par les travailleurs indépendants (hors agriculteurs) sont recouvrées par l'Institut d'assurances sociales :