Brexit : l'UE prépare des mesures en matière de sécurité sociale

publié le 1er février 2019

Dans la perspective d'un retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne le 30 mars prochain sans accord, la Commission européenne a adopté des mesures d'urgence afin d'assurer un maintien minimum des droits dont bénéficiaient, en vertu des règlements de coordination de sécurité sociale, les citoyens de l'Union ayant exercé leur liberté de circulation avant la date du retrait.

Si l'accord de retrait n'est pas ratifié avant le 30 mars 2019, à compter de cette date, le droit de l'Union européenne (UE) cessera de s'appliquer au Royaume-Uni (RU) et notamment les règlements de coordination de sécurité sociale. Dans ce cas, la proposition de règlement adoptée le 30 janvier 2019 par la Commission européenne vise à protéger a minima les droits en matière de sécurité sociale des citoyens de l'UE au RU et des ressortissants britanniques dans l'UE, en garantissant une certaine continuité d'application des principes fondamentaux de la coordination de sécurité sociale dans l'UE :

Exemple

Une personne espagnole a travaillé pendant 10 ans au RU avant le Brexit, les autorités compétentes espagnoles, si cette personne prend sa retraite en Espagne, doivent tenir compte de cette période dans le calcul de ses droits à pension.

Le règlement proposé se compose de 4 autres articles :

Le règlement proposé ne reproduit pas les avantages de l'accord de retrait et ne concerne pas les droits accumulés après le 29 mars 2019, ni le caractère exportable des prestations en espèces, ni la continuité des soins de santé, ou les règles relatives à la détermination de la législation applicable.

Il est de nature temporaire (en principe applicable jusqu'à fin 2019) et adopté unilatéralement par l'UE (en principe l'UE peut le révoquer à tout moment).