Salarié de nationalité turque, la Convention franco-turque de sécurité sociale vous permet de conserver temporairement le bénéfice des prestations de l'assurance maladie (prestations en nature et en espèces) lorsque vous transférez votre résidence en Turquie au cours d'un arrêt maladie.
Le transfert de résidence indemnisé en Turquie au cours d'un arrêt de travail concerne uniquement le ressortissant turc exerçant une activité salariée en France. En cas de double nationalité (française et turque), l'institution française ne tiendra compte que de votre nationalité française.
Avant votre départ, demandez l'autorisation de votre caisse d'assurance maladie.
En cas d'acceptation, votre caisse établira le formulaire SE 208-05 : Attestation du droit au maintien des prestations des assurances maladie et maternité (cas de transfert de résidence du travailleur).
Cette autorisation n'est valable que pour une durée de 3 mois, renouvelable une fois en cas d'avis favorable du contrôle médical. Le délai pourra être plus long en cas de maladie d'exceptionnelle gravité.
À votre arrivée en Turquie, vous remettrez le formulaire SE 208-05 à la caisse de sécurité sociale (SGK) de votre lieu de résidence temporaire.
Les prestations en nature (soins de santé) seront alors servies par l'institution turque.
Les prestations en espèces (indemnités journalières) continueront de vous être versées par votre caisse française (caisse d'affiliation).
Les dispositions concernant les soins de santé sont applicables aux membres de votre famille qui résident habituellement avec vous en France et vous accompagnent en Turquie. Ils doivent être inscrits sur le formulaire SE 208-05 délivré par votre caisse d'assurance maladie française.