| BRANCHES | PART PATRONALE | PART SALARIALE |
|---|---|---|
| Maladie-Maternité | 7,5 % | 5 % |
| Accidents du travail, maladies professionnelles |
de 1,5 % à 7 % du salaire suivant les risques encourus dans l'entreprise (taux moyen 2,5 %) |
- |
| Invalidité, vieillesse, décès (survivants) |
11 % | 9 % |
| Chômage (1 % par l’Etat sans plafond) |
2 % | 1 % |
Les cotisations patronales sont calculées sur le salaire journalier compris entre un plancher de 25,35 TRL (nouvelles livres turcs) et un plafond de 6,5 fois le salaire minimum, soit 164,77 TRL. Pour le salarié, l'assiette des cotisations n'est pas plafonnée.
Au 1er décembre 2010, le salaire minimum mensuel brut est de 760,50 TRL.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations, est le :
Au 1er janvier 2011, la livre turque (TRL) vaut 0,48 euros.