| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond mensuel (en €) |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 6,25 % | 2,75 % | 2.946 € |
| Allocations familiales | 8 % | - | |
| Assurance vieillesse | 5,50 % | 6,00 % | |
| Accidents du travail | 1,50 % | - | |
| Chômage | 4 % | 2,4 % | 11.784 € |
| Total | 25,25 % | 11,65 % |
| Cotisations | Employeur | Part Salarié | Total | Assiette Mensuelle en euros |
|---|---|---|---|---|
| Non cadres CRE (ARRCO) Tranche A |
4,50 % | 3 % | 7,50 % | 2.946 |
| CRE (ARRCO) Tranche B | 12 % | 8 % | 20 % | entre 2.946 et 8.838 |
| Cadres CRE (ARRCO) Tranche A | 4,50 % | 3 % | 7,50 % | 2.946 |
| IRCAFEX (AGIRC) Tranche B et C | 12,60 % | 7,70 % | 20,30 % | entre 2.946 et 11.784 entre 11.784 et 23.568 |
| Contribution exceptionnelle temporaire tranches A, B, C | 0,22 % | 0,13 % | 0,35 % | entre 2.946 et 23.568 |
| AGFF (cadres et non cadres) Tranche A Tranche B |
1,20 % 1,30 % |
0,80 % |
2 % 2,20 % |
2.946 à 8.838 2.946 à 11.784 |
La loi n°2003-660 du 21 juillet 2003 dite Loi de Programme pour l'Outre-mer (LOPOM) a instauré un dispositif d'exonération de cotisations patronales de sécurité sociale applicable à la fois dans les DOM et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
En application de l'article L752-3-1 du code de la sécurité sociale, certaines entreprises installées à Saint-Pierre-et-Miquelon, peuvent bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales.
Cette exonération est accordée dans la limite de la rémunération égale à 1,3, 1,4, 1,5 fois le Smic, le taux d'exonération variant selon l'effectif et le secteur d'activité de l'entreprise.
Elle est applicable aux cotisations afférentes aux salaires et rémunérations dus à compter du 1er avril 2009.
(http://www.urssaf.fr/profil/outre-mer/employeurs/employeurs/saint-pierre-et-miquelon__exoneration_01.html)
Depuis le 1er janvier 2011, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 9 € soit 1.395 € bruts mensuels sur la base d’une durée légale de 35 heures hebdomadaires.