| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond mensuel en euros/€ |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 6,25 % | 2,75 % | 1 plafond de sécurité sociale, soit 3 269 € |
| Allocations familiales | 8 % | - | |
| Assurance vieillesse | 5,78 % | 6,08 % | |
| Accidents du travail | 1,50 % | - | |
| Chômage | 4 % | 2,4 % | 4 plafonds de sécurité sociale, soit 13 076 € |
| AGS | 0,20 % | - | |
| Total | 25,73 % | 11,23 % |
| Cotisations | Employeur | Part Salarié | Total | Assiette Mensuelle en € |
|---|---|---|---|---|
| NON CADRES CRE (ARRCO) Tranche 1 |
4,65 % | 3,10 % | 7,75 % | 3 269 |
| CRE (ARRCO) Tranche 2 | 12,15 % | 8,10 % | 20,25 % | entre 3 269 et 9 807 |
| CADRES CRE (ARRCO) Tranche 1 |
4,65 % | 3,10 % | 7,75 % | 3 269 |
| IRCAFEX (AGIRC) Tranche B Tranche C |
12,75 % | 7,80 % | 20,55 % | entre 3 269 et 13 076 entre 13 076 et 26 152 |
| Contribution exceptionnelle temporaire (CET) tranches 1, B, C | 0,22 % | 0,13 % | 0,35 % | entre 3 269 et 26 152 |
| AGFF (cadres et non cadres) Tranche 1 Tranches 2, B et C |
1,20 % 1,30 % |
0,80 % 0,90 % |
2 % 2,20 % |
3 269 à 9 807 3 269 à 13 076 |
| Risques | Taux | Plafond mensuel en € |
|---|---|---|
| Assurance maladie-maternité | 9,00 % | 1 plafond de sécurité sociale, soit 3 269 € |
| Assurance vieillesse | 11,86 % | |
| Accidents du travail | 1,50 % | |
| Prestations familiales | 8,00 % |
Les travailleurs indépendants ne cotisent pas et n'ouvrent pas de droit à l'assurance chômage.
Mise à jour 2017 dès parution des informations.
Pour la retraite complémentaire, ils sont affiliés au RSI d'Ile de France qui assure la gestion de la protection sociale obligatoire des travailleurs indépendants de Saint- Pierre-et-Miquelon (uniquement pour la retraite complémentaire obligatoire).
Le montant des cotisations est calculé de la façon suivante :
Les cotisations sont calculées sur la base du revenu professionnel non salarié. En début d'activité, les bases de calcul sont forfaitaires.
Début d'activité en 2016 :
La loi n°2003-660 du 21 juillet 2003 dite Loi de Programme pour l'Outre-mer (LOPOM) a instauré un dispositif d'exonération de cotisations patronales de sécurité sociale applicable à la fois dans les DOM et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
En application de l'article L752-3-1 du code de la sécurité sociale, certaines entreprises installées à Saint-Pierre-et-Miquelon peuvent bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales.
Cette exonération est accordée dans la limite de la rémunération égale à 1,3, 1,4 ou 1,5 fois le Smic selon l'effectif et le secteur d'activité de l'entreprise.
Elle est applicable aux cotisations afférentes aux salaires et rémunérations dus à compter du 1er avril 2009.
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Depuis le 1er janvier 2017, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 9,76 € soit 1 480,27 € bruts mensuels sur la base d'une durée légale de 35 heures hebdomadaires.