| Risque | Part patronale | Part salariale | Total |
|---|---|---|---|
| Maladie | 6,56 % | 6,36 % | 12,92 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles1 | 0,53 % | - | 0,53 % |
| Pensions (vieillesse et survivants) et invalidité | 8,85 % | 15,50 % | 24,35 % |
| Chômage | 0,06 % | 0,14 % | 0,20 % |
| Protection parentale2 | 0,10 % | 0,10 % | 0,20 % |
| Dépendance | 1 % | 1 % | 2 % |
| Total | 17,10 % | 23,10 % | 40,20 % |
| 1. Cotisation supplémentaire dans le cadre de l'assurance maladie obligatoire destinée à financer les prestations pour incapacité temporaire liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. 2. La cotisation de protection parentale finance les prestations liées à la maternité, à la paternité, à l'adoption et au congé parental. Source : Institut slovène d'assurance pension et invalidité (ZPIZ) et Administration fiscale de la République de Slovénie (FURS). |
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Les cotisations sont versées sur la totalité du salaire brut. La base de calcul ne peut pas être inférieure à 60 % du salaire annuel moyen national* (calculé sur l'année précédente et converti en montant mensuel), soit 1 521,62 € pour les rémunérations versées du 1er mars 2026 au 28 février 2027.
*Il est publié chaque année par l'Office statistique de la République de Slovénie (SURS) et est fixé à 2 536,03 € en 2026.
Par ailleurs, les salariés sont redevables d'une cotisation de santé supplémentaire obligatoire d'un montant fixe de 39,36 € par mois entre 1er mars 2026 et le 28 février 2027.
Le travailleur indépendant est tenu de procéder à son affiliation et de signaler tout changement de situation dans un délai de 8 jours via le portail SPOT (Slovenska poslovna točka).
Les cotisations dues par les travailleurs indépendants correspondent à la somme des cotisations patronales et salariales. Les travailleurs indépendants sont assurés sur la base d'une activité exercée à temps plein.
L'assiette de calcul des cotisations correspond au bénéfice retenu pour le calcul de l'impôt sur le revenu, avant déduction des cotisations sociales, et après application d'un abattement de 25 %.
La base minimale de calcul des cotisations est fixée à 60 % du dernier salaire annuel moyen connu des salariés soit 1 521,62 € pour la période du 1er mars 2026 au 28 février 2027. La base maximale correspond à 3,5 fois ce salaire annuel moyen.
Les nouveaux travailleurs indépendants sont exonérés de 50 % des cotisations de retraite et d'invalidité pendant les 12 premiers mois d'activité suivant leur inscription au registre du commerce. Ils bénéficient ensuite d'une exonération de 30 % pendant les 12mois suivants.
| Risque | Cotisation |
|---|---|
| Maladie | 12,92 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles* | 0,53 % |
| Pensions (vieillesse et survivants) et invalidité | 24,35 % |
| Chômage | 0,20 % |
| Protection parentale | 0,20 % |
| Dépendance | 2 % |
| Total | 40,20 % |
| *Cotisation supplémentaire dans le cadre de l'assurance maladie obligatoire destinée à financer les prestations pour incapacité temporaire liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles. Source : Institut slovène d'assurance pension et invalidité (ZPIZ) et Administration fiscale de la République de Slovénie (FURS). |
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Les cotisations sont payées chaque mois par l'employeur et par le travailleur indépendant.
Pour les travailleurs indépendants, l'administration fiscale slovène (FURS) établit automatiquement un calcul prérempli des cotisations via le portail électronique eDavki au plus tard le 10 du mois suivant la période concernée, et les cotisations doivent être acquittées au plus tard le 20.