Les cotisations en Serbie

2016

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2016
Risques Employeur Salarié Plafond mensuel
Maladie-maternité, Accidents du travail-maladies professionnelles 5,15 % 5,15 %

5 fois le salaire mensuel national brut moyen soit
317 205 RSD2
Vieillesse, invalidité, survivants 1 12 % 14 %
Chômage 0,75 % 0,75 %
Total 19,9 % 19,9 %

1 L'employeur paie une cotisation supplémentaire pour les salariés travaillant dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé.

2 Au 4 novembre 2016, 1 dinar serbe (RSD) vaut 0,0081 euro

Le salaire mensuel national brut moyen en novembre 2016 est de 63 441 RSD

L'assiette minimale des cotisations s'élève à 35 % du salaire mensuel national brut moyen (22 204 RSD).

Depuis janvier 2015, le salaire mensuel minimum brut est de 28 430 RSD.

Travailleurs indépendants

Taux de cotisations au 1er janvier 2016
Risques Taux Plafond mensuel
Maladie-maternité, Accidents du travail-maladies professionnelles 10,30 %

5 fois le salaire mensuel national brut moyen soit 317 205 RSD
Vieillesse, invalidité, survivants 1 26,00 %
Chômage 1,50 %
Total 39,80 %

1 Le travailleur indépendant paie une cotisation supplémentaire s'il travaille dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé.

Le travailleur indépendant cotise pour les mêmes risques et aux mêmes taux de cotisation que le travailleur salarié ; il prend à sa charge les cotisations normalement dues par l'employeur.

L'assiette minimale des cotisations s'élève à 35 % du salaire mensuel national brut moyen (22 204 RSD).

Cotisations supplémentaires

Dans le cadre de l'assurance invalidité, l'employeur (ou le travailleur indépendant) verse une cotisation supplémentaire en cas d'activité exercée dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé :

Recouvrement

L'organisme qui collecte toutes les cotisations est le ministère des Finances (Ministarstvo Finansija).