Les cotisations en Serbie

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2015
Risques Employeur Salarié Plafond mensuel
Maladie-maternité, Accidents du travail-maladies professionnelles 5,15 % 5,15 %

5 fois le salaire mensuel national brut moyen soit 319.390 RSD2
Vieillesse, invalidité, survivants 1 12 % 14 %
Chômage 0,75 % 0,75 %
Total 19,9 % 19,9 %

1 L'employeur paie une cotisation supplémentaire pour les salariés travaillant dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé.

2 Au 1er avril 2015, 1 nouveau dinar serbe (RSD) vaut 0,0083 euros

Le salaire mensuel national brut moyen en 2015 est de 63.878 RSD

L'assiette minimale des cotisations s'élève à 35 % du salaire mensuel national brut moyen (22.357 RSD).

Le salaire mensuel minimum brut est depuis le mois de janvier 2015 de 28.460 RSD.

Travailleurs indépendants

Taux de cotisations au 1er janvier 2015
Risques Taux Plafond mensuel
Maladie-maternité, Accidents du travail-maladies professionnelles 10,30 %

5 fois le salaire mensuel national brut moyen soit 319.390 RSD
Vieillesse, invalidité, survivants * 26,00 %
Chômage 1,50 %
Total 39,80 %

1 Le travailleur indépendant paie une cotisation supplémentaire s'il travaille dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé.

Le travailleur indépendant cotise pour les mêmes risques et aux mêmes taux de cotisation que le travailleur salarié, il prend à sa charge les cotisations normalement dues par l'employeur.

Dans le cadre de l'assurance invalidité, l'employeur (ou le travailleur indépendant) verse une cotisation supplémentaire en cas d'activité exercée dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé. La durée d'assurance est prolongée :

L'assiette minimale des cotisations s'élève à 35 % du salaire mensuel national brut moyen (22.357 RSD).

Recouvrement

L'organisme qui collecte toutes les cotisations est le Ministère des Finances (Ministarstvo finansija).