| Risques | Employeur | Salarié |
|---|---|---|
| Maladie-maternité, Accidents du travail-maladies professionnelles | 6,15 % | 6,15 % |
| Vieillesse, invalidité, survivants * | 11 % | 11 % |
| Chômage | 0,75 % | 0,75 % |
* L'employeur paie une cotisation supplémentaire au bénéfice des salariés travaillant dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé.
Dans le cadre de l'assurance pension invalidité, l'employeur verse une cotisation supplémentaire pour les salariés travaillant dans des conditions difficiles et dangereuses pour la santé. La durée d'assurance est prolongée, soit pour une période de travail de 12 mois, la période d'assurance est de 14 mois et le taux de cotisation supplémentaire est de 3,70 %. Cette cotisation supplémentaire varie de 3,70 % à 11 % en fonction du nombre de mois d'assurance prolongée (entre 14 et 18 mois pour 12 mois de travail effectif).
L'assiette minimale des cotisations s'élève à 40 % du salaire mensuel national brut moyen (19.357,60 RSD).
Les cotisations sont versées dans la limite d'un plafond équivalent à 5 fois le salaire mensuel national brut moyen (241.970 RSD).
Le salaire mensuel national brut moyen en 2010 est de 48.394 nouveaux dinars serbes (RSD).
Le salaire minimum brut est depuis 2009 de 12.133,33 RSD.
Il existe des possibilités d'exemption des cotisations patronales en faveur des personnes en situation de précarité.
Au 1er janvier 2010, 1 euro vaut 96,15 RSD