| Risques | Employés | Employeur | Salaire cotisable par an |
|---|---|---|---|
| Pension (R.R.Q.) | 4,95 % | 4,95 % | entre 3 500 $ et 47 200 $ |
| Accidents du travail | - | en moyenne 2,19 % | 62 500 $ |
| Assurance parentale (RQAP) | 0,506 % | 0,708 % | 62 500 $ |
| Assurance emploi | 1,36 % | 1,90 % | 43 200 $ |
Le gouvernement du Québec comme les gouvernements des autres provinces et territoires est responsable de l'exécution des programmes d'assurance maladie. Le gouvernement fédéral verse des subventions pour aider le financement de ces régimes lorsque la province respecte les obligations de la loi canadienne sur la santé.
L'assurance pension finance le régime des rentes du Québec qui vise à protéger le travailleur et sa famille contre la perte de revenu due à la retraite, l'invalidité ou le décès. La cotisation est calculée sur le salaire brut supérieur à 3.500 $ et dans la limite de 47 200 $ par an.
L'assurance accidents du travail est entièrement financé par les employeurs. Le maximum de la rémunération annuel assurable est fixé à 62 500 $.
L'assurance chômage qui relève d'un programme fédéral, assure la protection en cas de perte d'emploi pour cause de maladie ou de recherche d'emploi. Le maximum de la rémunération annuel assurable est fixé à 43 200 $.
Depuis le 1er janvier 2006, le Revenu du Québec perçoit la nouvelle cotisation du Régime québécois d'assurance parentale (RQAP) qui couvre les prestations de maternité, de paternité, parentale et d'adoption.
Au 1er janvier 2010, 1 euro vaut 1,51 dollar canadien