| Risques | Salarié | Employeur | Plafond |
|---|---|---|---|
| Vieillesse, invalidité, survivants Prestations en espèces (indemnités journalières) Frais funéraires | 3,33 %1 | 7,07 % | 15.000 pesos par mois |
| Maladie-maternité (prestations en nature) | 1,25 %2 | 1,25 % | 30.000 pesos par mois 3 |
| Accident du travail - Maladies professionnelles | - | 0,2 %4 | pas de plafond |
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Le régime philippin protège contre les risques, vieillesse-invalidité-survivants, maladie-maternité, accident du travail-maladie professionnelle.
Les cotisations sont calculées sur le salaire brut mensuel cotisable de la classe de salaire dans lequel se situe le revenu du salarié.
Le salaire mensuel minimum est différent en fonction des régions car il est fixé par les Conseils régionaux.
Dans la région de Manille qui est la capitale, le salaire journalier minimum brut depuis le 1er juillet 2010 est de 404 pesos philippin pour 48 heures/semaine.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations de l'assurance vieillesse, invalidité, survivants, de l'assurance maladie-maternité (prestations en espèces) et de l'assurance accidents du travail-maladies professionnelles, est :
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations de l'assurance maladie-maternité (prestations en nature), est :
Au 1er janvier 2011, le peso philippin (PHP) vaut 0,017 euros