| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond | Total |
|---|---|---|---|---|
| Maladie-maternité (prestations en espèces), décès | 0,67 % | 0,33% | 6 000 DH | 1 % |
| Pension | 7,93 % | 3,96 % | 6 000 DH | 11,89 % |
| Prestations familiales | 6,4 % | - | pas de plafond | 6,4 % |
| Solidarité AMO obligatoire1 | 1,5 % | pas de plafond | 1,5 % | |
| AMO de base | 2 % | 2 % | pas de plafond | 4 % |
| Total | 18,50 % | 6,29 % | 24,79 % |
1 L'affiliation à l'AMO est obligatoire mais durant une période transitoire de 5 ans renouvelable, les entreprises qui assurent une couverture médicale à titre facultatif peuvent continuer à assurer cette couverture à condition d'en apporter la preuve, elles devront toutefois cotiser à l'AMO solidarité sur l'ensemble des salaires, soit 1,5 %.
S'ajoute à ces cotisations, la taxe de formation professionnelle de 1,6 % à la charge de l'employeur, prélevée sur la totalité du salaire.
Depuis le 1er juillet 2011, le salaire horaire minimum brut est de 11,70 DH. La durée légale de travail hebdomadaire est de 44 heures pour les activités non agricoles.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est la :
Au 1er octobre 2011, 1 dirham (DH) vaut 0,09 euro