Les cotisations en Lituanie financent les assurances maladie-maternité, accidents du travail-maladies professionnelle et chômage ainsi qu'une partie de l'assurance pensions (vieillesse, invalidité et survivants). Les prestations familiales sont financées par les impôts.
Les cotisations sociales sont dues sur l'ensemble des revenus : salaire, primes, heures supplémentaires, avantages en nature.
A l'exception de la cotisation destinée à financer les frais de santé, les cotisations sont plafonnées à 60 fois le salaire national moyen*, soit 138 729 € par an en 2026. Lorsqu'un salarié cumule plusieurs emplois, le plafond s'applique à l'ensemble des revenus cumulés.
*Le salaire national moyen correspond à la moyenne des salaires bruts des salariés, calculé chaque trimestre par les autorités statistiques nationales. Il est utilisé comme référence pour les statistiques et le calcul de certaines prestations sociales. Au 1er trimestre de 2026, il est établi à 2 312,15 €.
Il n'y a pas de niveau minimum de rémunération en-deçà duquel les cotisations ne sont pas exigibles. Sauf exceptions1, lorsque la rémunération est inférieure au salaire minimum mensuel national (Minimalus mėnesinis atlyginima - MMA)2, les cotisations sont calculées sur la base du salaire minimum. Dans ce cas, l'employeur doit également compléter la part salariale (le salarié ne s'acquittant de ses cotisations qu'à hauteur de son salaire réel).
1. Retraités, personnes atteintes d'un handicap (en incapacité de travail), titulaires de prestations de maternité/paternité/garde d'enfants, salariés de moins de 24 ans, et salariés déjà affiliés via un autre emploi.
2. Le salaire mensuel minimum est fixé à 1 153 € par mois en 2026.
| Risque | Part patronale | Part salariale |
|---|---|---|
| Pensions (vieillesse, invalidité, survivants) |
- | 8,72 % |
| Assurance maladie-maternité - prestations en nature (soins de santé) - prestations en espèces -prestations en espèces |
- - |
6,98 % 1,99 % 1,81 |
| Chômage | 1,31 %1 | - |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | en général 0,14 %2 | - |
| Fonds de garantie3 | 0,16 % | - |
| Fonds d'indemnisation emplois longue durée4 | 0,16 % | - |
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Les personnes bénéficiaires d'allocations chômage sont dispensées du versement de cotisations sociales, mais ces périodes sont prises en compte pour leur droit aux prestations.
Assurance pensions – 2e pilier
Depuis la réforme des retraites en vigueur depuis 2019 : Tout salarié de moins de 40 ans* qui débute une activité en Lituanie est automatiquement affilié au 2e pilier de l'assurance pensions au 1er janvier suivant son embauche.
L'inscription est effectuée par la SoDra (le Fonds national d'assurance sociale) qui attribue automatiquement un fonds de pension à l'assuré. En l'absence de refus (le silence du salarié vaut acceptation), les cotisations sont prélevées à compter du 1er juillet suivant l'inscription. Il est cependant possible de choisir de refuser ou de s'inscrire auprès d'un autre fonds que celui automatiquement attribué par SoDra.
La cotisation correspond à 3 % du salaire brut. L'État complète le versement à hauteur de 1,5 % du salaire moyen national. L'assuré peut cotiser plus s'il le souhaite et bénéficier d'avantages fiscaux sur ses cotisations supplémentaires.
* Les personnes de plus de 40 ans peuvent adhérer volontairement à un fonds de pension et bénéficier des avantages fiscaux correspondants.
*Seuls les propriétaires d'entreprises individuelles ou les membres associés de petites entreprises sont assurés contre le chômage au même titre que les salariés, et redevables d'une cotisation à hauteur de 1,31 %.
Les cotisations obligatoires des travailleurs indépendants ne couvrent pas les risques accidents du travail ou chômage*.
Elles sont calculées sur 90 % du revenu imposable déclaré (après déduction des dépenses professionnelles). Le plafond de revenus soumis aux cotisations est fixé à 43 fois le salaire moyen national annuel soit 99 419 € en 2026.
| Risques | Taux |
|---|---|
| Pensions (vieillesse, invalidité, survivants) |
8,72 % |
| Assurance maladie-maternité - prestations en nature (soins de santé) - prestations en espèces -prestations maternité |
6,98 %1 1,99 % 1,81 % |
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1. La cotisation santé ne peut être inférieure à celle calculée sur le salaire minimum. Elle s'élève donc à 80,48 € en 2026 et elle est due même en l'absence de revenus. Sources : Ministère lituanien de la sécurité sociale et du travail (Socialinės apsaugos ir darbo ministerija) et Fonds national d'assurance sociale (SoDra). |
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Assurance pensions – 2e pilier
Dès lors qu'ils cotisent à l'assurance pensions, les travailleurs indépendants sont concernés par les mêmes dispositions que les salariés.
Les cotisations sont recouvrées par le Fonds national d'assurance sociale :
Un employeur doit s'acquitter des cotisations salariales et patronales avant le 15 du mois suivant celui auquel elles se rapportent.
Pour les travailleurs indépendants, la cotisation d'assurance maladie doit être payée tous les mois. La cotisation d'assurance sociale est payée une fois par an, après la déclaration des revenus, mais il est possible d'effectuer des paiements anticipés volontaires en cours d'année. En cas de difficulté (maladie, crise sanitaire, faillite, etc.), des mécanismes de report ou de suspension peuvent être accordés par SoDra, avec régularisation ultérieure.