| Branches | Employeur | Salarié | Plafond |
|---|---|---|---|
| Maladie-Maternité (PN) | 127,50 CHF1 | 255 CHF | - |
| Maladie-Maternité (PE) | Prime* | Prime* | 126 000 CHF |
| Invalidité (IV) | 0,75 % | 0,75 % | totalité du salaire |
| Vieillesse, survivants (AHV) | 3,8 % | 3,8 % | totalité du salaire |
| Accident du travail | en fonction du risque | - | 126 000 CHF/an |
| Accidents non professionnels | - | de 0,916 % à 1,010 % | 126 000 CHF/an |
| Prestations familiales (FAK) | 2,1 % | - | totalité du salaire |
| Contribution aux frais administratifs (VK) | 0,4032 % | - | totalité du salaire |
| Chômage | 0,50 % | 0,50 % | 126 000 CHF/an |
(1) La prime moyenne versée par l'employeur correspond à la moitié de la moyenne nationale des primes relatives à ce risque.
*Primes perçues en montants fixes ou en pourcentage du salaire. La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de celle du salarié.
Il faut ajouter une cotisation obligatoire au titre de la prévoyance professionnelle (2nd pilier) qui complète la pension de vieillesse, de survivants et d'invalidité (1er pilier) afin de maintenir le niveau de vie antérieur du pensionné. Le montant de la cotisation dépend des institutions de prévoyance, et est à la charge des employés et employeurs.
Liechtensteinische AHV-IV-FAK
Gerberweg 2
Postfach 84
9490 Vaduz
Tél : 00.423.238.16.16
Fax : 00.423.238.16.00
Site internet : http://www.ahv.li
courriel : ahv@.ahv.li
Au 1er janvier 2011, 1 Franc suisse vaut 0.79 euros