Les cotisations au Liechtenstein

Taux de cotisations patronales et salariales au 1er janvier 2015
Branche Employeur Salarié Plafond
Maladie, maternité – prestations en nature Prime sous montant fixe (166,50 CHF/mois) (1) (2) Prime (en moyenne : 166,50 CHF/mois) (2)  
Maladie, maternité - prestations en espèces Prime (3) Prime (3) 126 000 CHF/an
Invalidité (IV) 0,75 % 0,75 % totalité du salaire brut
Vieillesse, survivants (AHV) 4 % 3,8 % totalité du salaire brut
Accidents du travail - maladies professionnelles en fonction du risque -  
Prestations familiales (FAK) 1,9 % - totalité du salaire brut
Contribution aux frais administratifs (VK) 0,4704 % - totalité du salaire brut
Chômage (ALV) 0,5 % 0,5 % 126 000 CHF/an

(1) La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de la moyenne nationale des primes relatives à ce risque versées par les assurés. La cotisation patronale est réduite pour les travailleurs à temps partiel.

 (2) Les montants indiqués concernent les salariés âgés de plus de 20 ans. Ils sont réduits de moitié pour les jeunes âgés de 16 à 20 ans.     

 (3) Primes perçues en montants fixes ou en pourcentage du salaire. La prime versée par l'employeur correspond à la moitié de celle du salarié.

Il convient d'ajouter une cotisation obligatoire au titre de la prévoyance professionnelle (2nd pilier) qui complète la pension de vieillesse, de survivants et d'invalidité du 1er pilier. Le montant de la cotisation dépend des institutions de prévoyance, mais correspond au minimum à 8 % du salaire brut pour la vieillesse. Elle est à la charge des employés et employeurs (en règle générale à raison de la moitié chacun).

Branche Cotisation
Travailleurs indépendants : taux de cotisations au 1er janvier 2015
Maladie-maternité – prestations en nature Prime sous montant fixe (en moyenne : 333 CHF/mois) (1)
Maladie-maternité - prestations en espèces (assurance volontaire) Prime (2)
Invalidité (IV) 1,5 %
Vieillesse, survivants (AHV) 7,8 %
Accidents du travail (assurance volontaire) en fonction du risque
Prestations familiales (FAK) 1,9 %
Contribution aux frais administratifs (VK) 0,4704 %

(1) Les primes sont réduites de moitié pour les jeunes assurés âgés de moins de 21 ans.    

(2) Primes perçues en montants fixes ou en pourcentage du revenu.

Les taux de cotisations sont appliqués sur la totalité des revenus professionnels du travailleur indépendant.

L'assurance au titre de la prévoyance professionnelle (2nd pilier), qui complète la pension de vieillesse, de survivants et d'invalidité du 1er pilier, n'est pas obligatoire pour les travailleurs indépendants. Il existe une possibilité d'assurance volontaire. Le montant de la cotisation dépend alors des institutions de prévoyance.

Les travailleurs indépendants ne sont pas assurés pour le risque chômage. Il n'existe pas de possibilité d'assurance volontaire.

Organisme de recouvrement

Au 15 septembre 2015, 1 Franc suisse (CHF) vaut 0.91 euro