Les cotisations en Lettonie

Cotisations au 1er janvier 2017

Le régime letton de sécurité sociale est financé en majeure partie par les cotisations sociales. A l'exception de l'indemnité parentale, les prestations familiales sont financées par l'impôt.

I - Taux de cotisations

Activités salariées

Les cotisations sont versées sur tout salaire soumis à l'impôt sur le revenu, dans la limite de 52 400 € par an.

En 2017, une taxe de solidarité est versée sur les revenus dépassant cette limite.

Cotisations au 1er janvier 2017
Risques Taux
Pensions (vieillesse et survivants) 24,54 %
Chômage 1,90 %
Accidents du travail-maladies professionnelles 0,48 %
Invalidité 2,30 %
Maladie-maternité 3,49 %
Contribution parentale 1,38 %
TOTAL 34,09 %*

* 23,59 % (employeurs) + 10,5 % (salarié)

Travailleurs indépendants

Cotisations au 1er janvier 2017
Risques Taux
Pensions (vieillesse et survivants) 24,54 %
Invalidité 1,84 %
Maladie-maternité 3,37 %
Contribution parentale 1,38 %
TOTAL 31,13 %

Les travailleurs indépendants ne sont pas assujettis aux assurances chômage et accidents du travail-maladies professionnelles.

L'assiette minimum annuelle de cotisation est fixée à 4 560 € (2017), soit 12 fois le montant du salaire minimum mensuel letton (12 x 380 €).

II - Recouvrement

Les cotisations sociales sont versées chaque mois (employeurs) et chaque trimestre (travailleurs indépendants) au Service national de l'impôt :