Le régime letton de sécurité sociale est financé principalement par les cotisations sociales obligatoires en ce qui concerne les prestations en espèces des assurances maladie, maternité, invalidité, accidents du travail et chômage. À l'exception de l'indemnité parentale, les prestations familiales sont entièrement financées par les impôts. Le système de santé est lui aussi principalement financé par les impôts.
Les cotisations sociales sont dues sur l'ensemble des revenus imposables tirés de l'emploi*, dans la limite du plafond annuel de cotisations sociales fixé à 105 300 € par an en 2026.
* Avant application des éventuelles déductions et réductions fiscales.
Le niveau minimum de revenus bruts donnant lieu au paiement de cotisations est fixé à 2 340 € par trimestre* (soit 9 360 € par an).
*Correspondant à 3 salaires minimums mensuels, fixé à 780 € par mois en 2026.
Au-delà du plafond annuel de cotisations sociales, une taxe de solidarité (25 %) s'applique sur les revenus excédentaires. Sur ces 25 %, 1 % est destiné au système de santé, 14 % sont assignés aux pensions, tandis que 10 % sont réservés au paiement de l'impôt personnel sur le revenu.
| Risques | Taux |
|---|---|
| Pensions (vieillesse et survivants) | 23,91 % |
| Chômage* | 1,60 % |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | 0,66 % |
| Invalidité* | 2,29 % |
| Maladie-maternité (prestations en espèces) | 3,47 % |
| Soins de santé | 1 % |
| Contribution parentale | 1,16 % |
| TOTAL | 34,09 % (23,59 % employeur + 10,50 % salarié |
| Source : Site de l'administration des recettes publiques (VID) | |
*Ces cotisations ne sont pas dues pour les salariés ayant atteint l'âge légal de retraite.
| Risques | Taux |
|---|---|
| Pensions (vieillesse et survivants) | 23,91 % |
| Invalidité | 1,68 % |
| Maladie-maternité (prestations en espèces) | 3,32 % |
| Soins de santé | 1 % |
| Contribution parentale | 1,16 % |
| TOTAL | 31,07 % |
Les travailleurs indépendants ne sont pas assujettis aux assurances chômage et accidents du travail-maladies professionnelles.
À quelques exceptions près, les travailleurs indépendants peuvent librement choisir leur assiette de cotisations, en respectant les limites minimale et maximale. Comme pour les salariés, la base minimale de cotisations sociales est fixée à 2 340 € par trimestre (3 fois le salaire minimum*) et la limite maximale à 105 300 € par an. Pour les revenus excédant ce plafond, ils sont aussi redevables de la taxe de solidarité.
*Fixé à 780 € par mois en 2026.
Lorsque le revenu mensuel tiré de l'activité indépendante est inférieur au salaire minimum mensuel*, seule une cotisation d'assurance pension, fixée à 10 % du revenu réel, est due.
Les cotisations sociales sont déclarées et versées chaque mois (employeurs) ou chaque trimestre (travailleurs indépendants) auprès du Service des impôts :
Les employeurs doivent enregistrer chaque salarié auprès du Service des impôts dans un délai maximum de 10 jours suivant la conclusion du contrat de travail.