| Branches | A la charge de l'Employeur | A la charge du Salarié | Total |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | Entre 4,69 et 4,80 % |
Entre 4,69 et 4,80 % |
Entre 9,39 et 9,60 % |
| Soins de grande importance1 | 0,595 % | 0,595 % | 1,19 % |
| Accidents du travail et maladies professionnelles | 0,3 % (pour les activités de bureau) |
- | entre 0,3 % et 10,3 % selon les risques |
| Retraite | 8,029 % | 8,029 % | 16,058 % |
| Assurance chômage | 0,95 % | 0,6 % | 1,55 % en moyenne mais varie en fonction du secteur d'activité |
| Allocations familiales | 0,13 % | - | 0,13 % |
1 Cette cotisation est payée uniquement, en complément de l'assurance maladie, par les salariés de plus de 40 ans
Les minimums mensuels cotisables sont de 98 000 yens en ce qui concerne l'assurance vieillesse et de 58 000 yens en ce qui concerne l'assurance maladie.
La cotisation de l'assurance maladie gérée par l'Association de l'assurance-maladie du Japon était jusqu'en août 2009 fixé à 8,20 %. Le 1er septembre 2009 le taux est devenu préfectoral et peut varier entre 9,39 et 9,60 % du salaire standard mensuel (montant total des salaires et des autres rémunérations répartis en 47 tranches déterminées à l'avance) plafonnée à 1 210 000 yens + le bonus standard plafonné à 5,4 millions de yens par an.
Pour les entreprises de plus de 700 salariés, il existe une possibilité de gérer leurs propres programmes d'assurance maladie en mettant en place une compagnie d'assurance. Dans les compagnies d'assurance, le taux de cotisation est compris entre 3 % et 10 % du salaire mensuel des employés dans la limite d'un certain plafond.
En ce qui concerne la retraite, la cotisation est de 16,058 % de la rémunération mensuelle standard plafonnée à 620 000 Yens (il existe 30 niveaux de salaire mensuel standard) + le bonus standard plafonné à 1,5 millions de yens par an. Le taux de cotisation augmente de 0,354 % chaque année fiscale afin d'atteindre un taux fixe de 18,3 % à partir de l'année fiscale 2017.
Les assurances maladie et pension sont obligatoires au Japon. Les personnes qui ne relèvent pas des assurances maladie et pension au titre d'une activité salariée sont assurées obligatoirement au titre de leur résidence au Japon.
Pour l'employeur, les obligations et les conditions d'assujettissement obligatoire sont différentes en fonction du type d'assurance.
A partir de cinq salariés et plus qui travaillent à temps complet (au moins 75% d'un emploi à temps plein [Durée hebdomadaire du travail : 40 heures]), l'employeur est tenu d'inscrire son personnel à la sécurité sociale des salariés. Cette assurance obligatoire couvre l'assurance maladie "Shakai Hoken" et l'assurance vieillesse "Kosei Nenkin".
S'agissant de l'assurance chômage "Kôyo Hoken", il y a obligation d'assurance dés lors que le salarié travaille au moins 20 heures par semaine.
L'assurance accident du travail et maladie professionnelle "Rôsai Hoken" est obligatoire pour tous les salariés, quelle que soit la taille de l'entreprise qui les occupe ou la durée du travail. Les cotisations à la charge de l'employeur seul sont versées annuellement.
Ne relèvent pas de cette assurance, les salariés employés à temps plein par les administrations locales et nationales, les marins qui disposent de leur propre assurance. De plus, dans les secteurs de la sylviculture et de la pêche, certaines entreprises sont couvertes à titre volontaire.
Le salarié, seul représentant de sa société au Japon qui n'est pas intégré dans une société japonaise, doit régler lui-même les cotisations d'assurance pension et d'assurance maladie dues au titre de la résidence au Japon.
Par contre, il ne pourra pas bénéficier d'une assurance accident du travail.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations des assurances vieillesse et maladie, est :
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations des assurances accidents du travail-maladies professionnelles et chômage est le « Labour Standards Bureau » auprès du :
Le recouvrement se fait auprès de l'un des 47 bureaux (Labour Bureaus) situés dans chaque préfecture.
Au 1er octobre 2011, 1 euro vaut 103,79 yens.