En Italie, les taux de cotisation varient en fonction du secteur auquel appartient l'entreprise (industrie, commerce, public, artisanat etc.), du nombre de salariés et de leur qualification professionnelle.
On distingue d'une part la cotisation au titre de l'assurance invalidité, vieillesse et survivants (IVS) qui fait l'objet d'une cotisation globale répartie entre l'employeur et le salarié, et d'autre part, les autres assurances sociales (maladie, maternité, chômage et les allocations familiales) appelées «cotisations mineures». Ces dernières peuvent faire l'objet de réduction ou suppression par l'application d'un taux de réduction relatif au marché du travail appelé la «réduction du coût du travail». Dans la majorité des cas, ces cotisations mineures sont à la seule charge de l'employeur. Les cotisations IVS ne font jamais l'objet de réduction.
La cotisation au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles varie de 0,3% à 13% en fonction des risques de la branche professionnelle à laquelle l'entreprise appartient. La cotisation est à la charge de l'employeur et elle est versée sur la totalité du salaire.
Le tableau ci-dessous renseigne uniquement sur les taux de cotisation pour les entreprises industrielles et les entreprises commerciales qui représentent les catégories d'entités les plus importantes.
Les cotisations salariales et patronales IVS sont versées dans la limite annuelle de 93 622 euros. Les autres cotisations sont versées sur la totalité du salaire.
| RISQUES | Part patronale | Part salariale | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| SECURITE SOCIALE (Invalidité, vieillesse, survivants - IVS, prestations en espèces de maladie ou de maternité, chômage, prestations familiales) |
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| Industrie de plus de 50 salariés -ouvriers -employés |
28,78% 26,56% |
9,19% 9,19% |
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| Commerce jusqu'à 200 salariés - ouvriers/employés |
28,78% |
9,19% |
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Les prestations en nature de l'assurance maladie-maternité sont financées par les régions.
Les cotisations IVS, maladie, maternité, chômage, le fonds de garantie et les allocations familiales sont recouvrés par l'INPS de la province du lieu d'activité :
Les cotisations au titre des accidents du travail et des maladies professionnelles sont recouvrées par l'INAIL :