Les cotisations en Hongrie

au 1er janvier 2017

Le régime de protection sociale hongrois est financé par les cotisations des employeurs, des travailleurs salariés, des travailleurs indépendants et par les impôts.

1) Cotisations patronales et salariales

Les cotisations patronales et salariales sont versées sur la totalité du salaire brut. En 2017, l'employeur doit s'acquitter d'une cotisation globale de 22 %*.

* L'employeur est également redevable d'une cotisation de 1,5 % destinée à financer la formation professionnelle. Cependant, cette dernière n'est versée que par les entreprises établies en Hongrie et il existe de nombreuses exceptions ou possibilités d'exonération. Il convient de contacter la NAV (voir ci-dessous) pour plus d'informations.

Taux de cotisations salariales au 1er janvier 2017
Risque  
Maladie, maternité, invalidité 7 % (1)
Vieillesse, survivants 10 %
Chômage 1,5 %

(1) Le salarié verse une cotisation totale de 7 %, dont 4 % pour les prestations en nature et 3 % pour les prestations en espèces.

Procédure de recouvrement pour les employeurs qui n'ont pas d'établissement en Hongrie

L'inscription et le recouvrement des cotisations sociales du salarié en Hongrie s'effectuent auprès de la NAV – l'Autorité nationale des impôts et des douanes :

2) Cotisations des travailleurs indépendants

Taux de cotisation au 1er janvier 2017 - travailleurs indépendants
Risque Taux
Impôt social 22 %
Maladie, maternité 7 % (1)
Pensions 10 %
Chômage 1,5 %

(1) Le travailleur indépendant verse une cotisation de 7 % au titre de l'assurance maladie, dont 4 % pour les prestations en nature et 3 % pour les prestations en espèces.

Le travailleur indépendant verse ses cotisations mensuellement auprès de l'Autorité nationale des impôts et des douanes (NAV). Elles sont calculées sur la base des revenus de l'activité indépendante déclarée. Cette base de calcul ne peut pas être inférieure au salaire minimum national.

Les travailleurs indépendants exerçant leur activité à titre complémentaire versent une cotisation de 10 % au titre de l'assurance pension ainsi qu'une cotisation forfaitaire de 7 110 HUF* par mois pour financer les soins de santé.

* Au 27 mars 2017, le forint (HUF) vaut 0.003224 euro