Les cotisations sociales en Grèce servent au financement des assurances maladie, maternité, pension (vieillesse, invalidité, survivants) et chômage. Il n'existe pas de branche spécifique pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, ceux-ci sont couverts dans le cadre des assurances maladie (incapacité temporaire), invalidité (incapacité permanente) et survivants (décès).
Les allocations familiales sont des prestations non contributives (financement par les impôts). De même, une partie du montant des pensions est non contributive, dite pension nationale (εθνικη συνταξη). Il s'agit d'un montant forfaitaire, intégralement financé par l'État, pour garantir un revenu minimum aux retraités. Son attribution est soumise à des conditions de résidence.
Depuis 2017, salariés et travailleurs indépendants relèvent de la même structure institutionnelle, le Fonds national électronique pour la sécurité sociale (e‑ΕfΚΑ). Toutefois, certaines modalités d'affiliation, de calcul des cotisations et certains droits peuvent varier selon le statut professionnel.
Les cotisations sociales des salariés sont calculées sur l'ensemble des rémunérations brutes professionnelles avec un plafond mensuel de 7 572 €. Depuis le 1er janvier 2025, sont exclus de l'assiette des cotisations, les montants correspondant aux majorations pour travail de nuit, heures supplémentaires, travail dominical et jours fériés.
| Branches | Employeur | Salarié |
|---|---|---|
| Soins de santé | 3,80 % | 1,65 % |
| Maladie, maternité : prestations en espèces | 0,25 % | 0,40 % |
| Pension (vieillesse, invalidité, survivants)* | 13,33 % | 6,67 % |
| Chômage | 1,20 % | 1,20 % |
| * Une cotisation additionnelle est prévue pour les activités pénibles/dangereuses : 2,20 % à la charge des salariés et 1,40 % à la charge de l'employeur. Source : Ministère du travail et de la sécurité sociale (Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης) |
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Il existe des réductions de cotisations pour certaines catégories de salariés :
Pour leurs cotisations sociales, les travailleurs indépendants versent un montant fixe chaque mois, qui ne dépend pas du revenu, mais du choix de catégorie d'assurance (6 catégories). Le travailleur indépendant doit choisir chaque année, avant le 31 janvier, la catégorie d'assurance correspondant au niveau de cotisations qu'il souhaite payer. A défaut, la catégorie précédente est automatiquement renouvelée. La demande d'enregistrement doit être soumise électroniquement ou en personne
Tout travailleur indépendant doit effectuer une déclaration d'inscription comme non‑salarié auprès d'e‑ΕFΚΑ avant le 10ᵉ jour du mois suivant le début de son activité.
Certaines catégories spécifiques de travailleurs indépendants (agriculteurs, professions de santé, cadres particuliers) cotisent à un régime professionnel particulier et peuvent avoir des règles différentes.
| Cotisations des travailleurs indépendants et professions libérales au 1er janvier 2026 | ||||
|---|---|---|---|---|
| Catégorie | Retraite | Maladie/Maternité/paternité (prestations en espèces) | Soins de santé | Total |
| 1ère | 185,09 € | 5,97 € | 59,71 € | 250,77 € |
| 2ème | 222,12 € | 7,16 € | 71,65 € | 300,93 € |
| 3ème | 281,82 € | 7,16 € | 71,65 € | 360,63 € |
| 4ème | 354,66 € | 7,16 € | 71,65 € | 433,47 € |
| 5ème | 440,64 € | 7,16 € | 71,65 € | 519,45 € |
| 6ème | 597,06 € | 7,16 € | 71,65 € | 675,87 € |
| Source : Circulaire de l'e-efka | ||||
Les travailleurs indépendants sont également redevables d'une cotisation mensuelle de 10 € au titre de l'assurance chômage, quel que soit le choix de catégorie.
Une personne exerçant une activité salariée et indépendante doit verser au minimum la cotisation correspondant à la 2e catégorie des indépendants (300,93€) pour sa deuxième activité. Si la cotisation déjà versée en tant que salarié n'atteint pas ce montant, le travailleur paie lui-même la différence.
Les cotisations sont versées chaque mois à l'organisme de sécurité sociale e-EFKA (Ηλεκτρονικός Eθνικός Φορέας Κοινωνικής Ασφάλισης).