| RISQUE | Part Salariale | Part Patronale |
|---|---|---|
| Prestations familiales | 8 % | |
| Accidents du travail, maladies professionnelles | 3 % | |
| Pensions de vieillesse, Invalidité, décès (survivants) | 2,5 % | 5 % |
| Fonds d'évacuations sanitaires | 0,6 % | |
| Distribution de médicaments | 2 % | |
| Hospitalisation | 1,5 % | |
| TOTAL | 2,5 % | 20,1 % |
Le montant de la rémunération à prendre en considération pour le calcul des cotisations ne peut être inférieur au SMIG. Les cotisations sont calculées dans la limite d'un plafond mensuel égal à 1.500.000 francs CFA.
Le SMIG est égal à 80.000 francs CFA par mois pour quarante heures de travail par semaine.
Les non salariés cotisent à l'assurance volontaire uniquement en ce qui concerne la branche des pensions à un taux de 7,5%. Le montant de rémunération mensuelle mise à cotisation ne doit être ni inférieur au salaire minimum légal ni supérieur au plafond maximum de 1.500.000 francs CFA.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est la :
Depuis le 1er janvier 2002, le franc CFA vaut 0,0015 euros