Les cotisations au Chili

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2015
Risques Employeurs Salariés Plafond mensuel
Vieillesse, invalidité, survivants - 13 % 1.828.630 pesos1
Maladie - maternité - 7 % 1.828.630 pesos
Accident du travail - Maladie professionnelle entre 0,95 % et 3,4 %
suivant les risques
- 1.828.630 pesos
Chômage2 2,4 % 0,6 % 2.710.469 pesos
Total entre 3,35 % et 5,8 % 20,6 %  

1 Au 29 juin 2015, 1 peso (CLP) vaut 0,00141 euro

2 La cotisation est répartie entre l'employeur et le salarié pour les contrats à durée indéterminée. Pour les contrats à durée déterminée, la cotisation (3%) est à la charge exclusive de l'employeur.

Les plafonds mensuels sont calculés selon un nombre d'Unidades de Fomento* multiplié par leur valeur au moment du paiement des cotisations, soit 24.981,29 pesos au 10 juin 2015 :

* L'unidad de Fomento (UF) est une unité de compte couramment utilisée au Chili. Elle a été introduite en janvier 1967 afin de neutraliser les effets de l'inflation sur un certain nombre de grandeurs économiques. Établie à l'initiative du principal régulateur bancaire chilien, la SBIF (Superintendance des Banques et des Institutions Financières), l'UF a été à l'origine principalement pensée à destination du secteur financier.

Le régime chilien de sécurité sociale des travailleurs salariés couvre les risques suivants : maladie-maternité, accidents du travail-maladies professionnelles, invalidité-vieillesse et décès, chômage et prestations familiales.

Le salaire mensuel minimum est de 225.000 pesos au 1er janvier (241.000 pesos au 1er juillet 2015), pour les salariés âgés de 18 à 65 ans. La durée hebdomadaire de travail est de 45 heures maximum.

Le salaire mensuel minimum pour les salariés âgés de moins de 18 ans ou de plus de 65 ans, est fixé à 167.968 pesos au 1er janvier (179.912 pesos au 1er juillet).

Travailleurs indépendants

Les travailleurs indépendants ont l'obligation de cotiser aux risques vieillesse-invalidité-survivants, accidents du travail et maladie-maternité. Ils cotisent dans les mêmes conditions de taux et de plafond que les cotisants salariés.

Ils ne sont pas couverts pour les risques chômage et prestations familiales.

Recouvrement

1/ Maladie-maternité

Organisme public

FONDO NACIONAL DE SALUD (FONASA)
Monjitas n° 665
SANTIAGO
Tél. : (00 56) 600 360 30 00

Organisme privé

INSTITUCIONES DE SALUD PREVISIONAL (ISAPRE)
Alcantara 44
Piso 4
Las Condes
SANTIAGO
Tél. : (00 56) 2 249 79 20
Courriel : info@isapre.cl

2/ Vieillesse-invalidité-survivants et chômage

SUPERINTENDENCIA DE PENSIONES (SP)
Avenida Libertador Bernardo
O'Higgins 1449,
Piso 1, Local 8
SANTIAGO
Tél. : (00 56) 600 831 20 12 / 2 257 97 207
Fax : (00 56) 2 753 02 57