| Risques | Salarié | Employeur |
|---|---|---|
| Vieillesse, invalidité, survie | 3 % | 7 % |
| Maladie maternité | 4 % | 4 % |
| Accidents du travail | - | 2 % ou 6 % 1 |
| Prestations familiales | - | 3 % |
| Participation aux frais de gestion | 1 % | 1 % |
| TOTAL | 8 % | 17 ou 21 % |
1 2 % pour les employés et 6 % pour les autres catégories
Le régime cap verdien protège contre tous les risques à l'exception de celui de la privation d'emploi.
L'Instituto nacional de previdência social (INPS) gère le régime de protection sociale. Placé sous la tutelle du ministère du travail et de la solidarité, il couvre tous les salariés du privé et dispose de quatorze antennes sur tout le territoire.
Le régime est financé par les cotisations des employeurs et des salariés. Les cotisations sont versées sur la totalité du salaire. Toutefois, en ce qui concerne les accidents du travail, le taux de cotisations s'applique sur une rémunération journalière plafonnée à 300 ECV.
L'assurance accidents du travail est gérée par les compagnies d'assurances privées sous le contrôle du ministère du travail et de la solidarité.
Dans le secteur privé, il n'existe pas encore de salaire minimum légal mais le gouvernement étudie la mise en place d'un salaire minimum avant la fin de l'année 2011.
Dans la fonction publique, le salaire mensuel minimum légal est de 13.410 escudos.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations, est :
Au 1er avril 2011, 1 escudo cap verdien vaut 0,009 euro