| Risques | Employeurs | Salariés | Salaire cotisable |
|---|---|---|---|
| Pensions invalidité, vieillesse et survivants | 4,95 % | 4,95 % | entre 3.500 $ et 51.100 $ par an |
| Accidents du travail | En fonction des risques | - | En fonction des provinces |
| Assurance-emploi | 2,63 % | 1,88 % | 47.400 $ par an |
Les gouvernements des dix provinces et trois territoires sont responsables de l'exécution des programmes d'assurance maladie. Le Gouvernement fédéral verse des subventions pour aider le financement de ces régimes lorsque la province respecte les obligations de la loi canadienne sur la santé. Une seule province, la Colombie britannique, finance les soins de santé par des primes mensuelles :
L'assurance pension finance le régime des pensions du Canada qui vise à protéger le travailleur et sa famille contre la perte de revenu due à la retraite, l'invalidité ou le décès. La cotisation est calculée sur le salaire brut supérieur à 3.500 $ et dans la limite de 51.100 $ par an.
L'assurance-emploi qui relève d'un programme fédéral, assure la protection en cas de perte d'emploi pour cause de maladie, de grossesse, d'adoption ou de recherche d'emploi. Le maximum de la rémunération assurable est fixé à 47.400 $ par an.
| Risques | Taux | Salaire cotisable |
|---|---|---|
| Pensions invalidité, vieillesse et survivants | 9,90 % | entre 3.500 $ et 51.100 $ par an |
| Assurance-emploi | 1,88 % | 47.400 $ par an |
Le paiement de la cotisation à l'assurance Pensions invalidité, vieillesse et survivants est obligatoire. Cette assurance vise à protéger le travailleur indépendant et sa famille contre la perte de revenu due à la retraite, l'invalidité ou le décès.
L'adhésion et la cotisation à l'assurance-emploi sont facultatives. Cette adhésion assure la protection du travailleur indépendant en cas de perte d'emploi pour cause de maladie, de grossesse, d'adoption.
Il existe une fiche de cotisation spécifique concernant la province du Québec.
Au 1er janvier 2013, 1 dollar canadien vaut 0,76 euros