Les cotisations au Cameroun

2016

Travailleurs salariés

Cotisations au 1er janvier 2016
Risques A la charge de l'employeur A la charge du salarié
Prestations familiales 7 % pour les travailleurs relevant du régime général, y compris les domestiques et les gens de maison.  
5,65 % pour les travailleurs relevant du régime agricole et assimilés.  
3,70 % pour le personnel de l'enseignement privé.  
Assurance pension 4,20 % 4,20 %
Accidents du travail et maladies professionnelles 1,75 %, 2,5 % ou 5 % suivant les risques encourus dans l'entreprise  

Les cotisations sont payées sur les salaires plafonnés à 750.000 francs CFA* sauf pour les accidents du travail pour lesquels les cotisations sont versées sur la totalité du salaire.

Le SMIG est égal à 36.270 F CFA par mois pour 40 heures de travail par semaine depuis juillet 2014.

* depuis le 1er janvier 2002, 1 F CFA vaut 0,0015244 euro

Assurance volontaire

Depuis le 3 novembre 2014, la CNPS propose une assurance volontaire couvrant les risques vieillesse, invalidité et décès.

Les travailleurs indépendants et les étudiants dès l'âge de 14 ans peuvent y adhèrer.

Le montant de la cotisation représente 8,40 % du revenu mensuel moyen sans que ce revenu ne soit inférieur au SMIG, ni supérieur au plafond des rémunérations en vigueur (750.000 F CFA).

Recouvrement

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est la :