Les cotisations au Brésil

2016

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2016
Risques Part patronale Part salariale Plafond mensuel
Vieillesse-invalidité-décès, Maladie-maternité 20 % de 8 % à 11 % 5 189,82 BRL1
Accident du travail de 1 à 3 % selon les risques
0,1 % pour les employeurs agricoles
- pas de plafond

1 Au 7 novembre 2016, 1 real (BRL) vaut 0,28 euro

Le taux de cotisations salariales dépend du montant des revenus, soit 3 taux selon 3 niveaux de revenus :

Le risque chômage est financé par l'Etat.

Le salaire minimum est de 880 BRL au 1er janvier 2016.

Travailleurs non-salariés

Taux de cotisation au 1er janvier 2016
Risques Taux Plafond
Vieillesse-invalidité-décès, Maladie-maternité 20 % du revenu déclaré
+
11 %1 du salaire minimum légal
(seulement pour la vieillesse)
5 189,82 BRL

1 5 % pour les micro entreprises dont le chiffre d'affaire annuel ne dépasse pas 60 000 BRL

Affiliation volontaire

Taux de cotisation au 1er janvier 2016
Risques Taux Plafond
Vieillesse-invalidité-décès, Maladie-maternité 20 % du revenu déclaré ou
11 %1 du salaire minimum légal
entre un minimum de 880 BRL et un maximum de
5 189,82 BRL

1 5 % pour les femmes aux foyer

Recouvrement

L'organisme qui gère les risques et procède au recouvrement des cotisations est :

Pour plus d'informations sur les travailleurs non-salariés concernant l'inscription et la constitution d'une société :