| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Vieillesse-invalidité-décès Maladie-maternité | 20 % | de 8 % à 11 % 1 | 3.467,40 reals |
| Accident du travail | de 1 % à 3 % selon les risques 0,1 % pour les employeurs agricoles |
- | pas de plafond |
1 Le taux de cotisations salariales dépend du montant des revenus, soit 3 taux de cotisations selon 3 niveaux de revenus :
Le régime brésilien de prévoyance sociale couvre les risques maladie, maternité, accidents du travail, invalidité, vieillesse, décès.
Le "salaire familial" est versé par l'employeur.
Le risque chômage est financé par l'Etat.
Le salaire minimum est de 510 reals depuis le 1er janvier 2010.
1 euro vaut 2,32 reals au 1er janvier 2010