Anhebung des Renteneintrittsalters in Frankreich auf 64 Jahre

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Das gesetzliche Renteneintrittsalter wird in Frankreich zum 1. September 2023 angehoben. Davon betroffen sind alle Versicherungsjahrgänge ab dem 1. September 1961. Gleichzeitig müssen für den Erhalt einer abschlagfreien Rente mehr Versicherungsquartale als bisher zurückgelegt werden.
Wurde eine bestimmte Anzahl von Versicherungsquartalen vor dem 21. Lebensjahr (früher vor dem 20. Lebensjahr) zurückgelegt, besteht die Möglichkeit frühzeitig in Rente zu gehen.

Das gesetzliche Renteneintrittsalter

Zurzeit ist das gesetzliche Renteneintrittsalter auf 62 Jahre festgesetzt. Für alle Jahrgänge ab 1968 wird es auf 64 Jahre angehoben. Somit wird ein Versicherter, der im Jahr 1968 geboren wurde, ab 2032 Anspruch auf eine französische Rente haben.

Die Ausführungsbestimmungen bezüglich des Renteneintrittsalters der Jahrgänge vor 1968 werden per Verordnung geregelt, wobei die Anhebung für alle zwischen dem 1. September 1961 und dem 31. Dezember 1967 geborenen Versicherten stufenweise alle drei Monate angehoben wird.

Eine abschlagsfreie Rente kann wie bisher automatisch mit 67 Jahren erhalten werden.

Bestimmte Versichertengruppen haben weiterhin die Möglichkeit vor dem gesetzlichen Renteneintrittsalter ihre Rente in Anspruch zu nehmen (z.B. bei Behinderung).

Versicherungsdauer

Bei Rentenbeginn ab dem 1. September 2023 wird die für den Erhalt einer Vollrente (Satz: 50%) nötige Anzahl an Versicherungsquartalen stufenweise erhöht, und ab dem Jahrgang 1965 werden schließlich 172 Quartale (d.h. 43 Jahre) benötigt (und nicht mehr wie bisher ab dem Jahrgang 1973).

Frühzeitige Inanspruchnahme der Rente aufgrund einer langen Versicherungsdauer

Bisher war es für Versicherte, die 5 Versicherungsquartale vor ihrem 16. bzw. 20. Lebensjahr zurückgelegt hatten (4 Quartale für Versicherte, die im letzten Quartal des Jahres geboren wurden) und im Laufe ihres Berufslebens eine bestimmte Anzahl an Versicherungsquartalen erworben hatten, möglich ab dem 58. bzw. ab dem 60. Lebensjahr in Rente zu gehen.

Ab dem 1. September 2023 wird zwischen 4 Altersgruppen unterschieden:

• Betrifft das 16. Lebensjahr: es ist möglich mit 58 Jahren in Rente zu gehen, wenn vor dem Ende des Kalenderjahres, in dem der bzw. die Versicherte 16 Jahre alt wurde 5 Versicherungsquartale* liegen und die Gesamtversicherungsdauer zwischen 169 und 172 Versicherungsquartalen beträgt (abhängig vom Jahrgang);
• Betrifft das 18. Lebensjahr: es ist möglich mit 60 Jahren in Rente zu gehen, wenn vor dem Ende des Kalenderjahres, in dem der bzw. die Versicherte 18 Jahre alt wurde 5 Versicherungsquartale* liegen und die Gesamtversicherungsdauer zwischen 169 und 172 Versicherungsquartalen beträgt (abhängig vom Jahrgang);
• Betrifft das 20. Lebensjahr: es ist möglich zwischen dem 60. und dem 62. Geburtstag in Rente zu gehen, wenn vor dem Ende des Kalenderjahres, in dem der bzw. die Versicherte 20 Jahre alt wurde 5 Versicherungsquartale* liegen und die Gesamtversicherungsdauer zwischen 169 und 172 Versicherungsquartalen beträgt (abhängig vom Jahrgang);
• Betrifft das 21. Lebensjahr: es ist möglich mit 63 Jahren in Rente zu gehen, wenn vor dem Ende des Kalenderjahres, in dem der bzw. die Versicherte 21 Jahre alt wurde 5 Versicherungsquartale* liegen und die Gesamtversicherungsdauer 172 Versicherungsquartalen beträgt.

* ist der Betroffene im letzten Quartal eines Jahres geboren, reichen 4 Versicherungsquartale.

Quelle: Gesetz Nr. 2023-270 vom 14. April 2023 über die Berichtigung der Finanzierung der
Sozialversicherung 2023