Salarié d'une entreprise établie à Saint-Pierre-et-Miquelon, vous allez exercer votre activité en métropole, dans un département d’outre mer (DOM), à Saint- Barthélemy ou à Saint-Martin et votre employeur vous maintient au régime de sécurité sociale saint-pierrais comme lui permet le décret de coordination entre les régimes de sécurité sociale des territoires précités. Pour être maintenu au régime habituel d’emploi il faut que certaines conditions soient remplies. Ce maintien vous permettra notamment de conserver votre assurance maladie saint-pierraise et de bénéficier de la charge des soins reçus en métropole dans un des territoires d’outre mer précités ainsi que des prestations familiales pour les enfants vous ayant accompagnés.
Depuis le 1er avril 2017, le formulaire attestant de la législation de sécurité sociale applicable, doit être tenu à disposition des corps de contrôle : par le travailleur, ou par son employeur ou par le représentant en France de ce dernier, ou par le donneur d'ordres établi en France au profit duquel la prestation de services est effectuée. En savoir plus
Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en métropole, dans un DOM, à Saint-Barthélemy ou à Saint-Martin vous pouvez :
Pour obtenir la prise en charge ou le remboursement des frais engagés en raison des soins reçus en France, ils peuvent :
Ils continuent à s'adresser à votre caisse d'affiliation.
Les prestations en espèces sont servies directement par votre caisse d'affiliation.
Pour pouvoir bénéficier de prestations en espèces vous devez faire parvenir dans les 48 heures à votre caisse d'affiliation, un avis d'arrêt de travail.
N’oubliez pas d’informer votre employeur en lui adressant un exemplaire de votre avis d’arrêt de travail.
Vous recevrez de la part de la caisse saint-pierraise :
Elle continuera à bénéficier des prestations familiales saint-pierraises.
Vidéo : Qu'est-ce que le détachement ?