Les travailleurs non salariés quelle que soit leur nationalité, relevant d'un régime visé par l'accord.
Pour votre maintien au régime sud-coréen de sécurité sociale, la convention prévoit des mesures par le biais du détachement exceptionnel.
Vous devez demander à la Caisse des Pensions Nationales sud-coréenne une dérogation exceptionnelle de détachement.
Après avis favorable de cette institution et du Cleiss, votre caisse d'affiliation est avisée par la Caisse des Pensions et délivre le formulaire KOR/FR1 - SE 237-1.
Ce formulaire vous sera transmis et vous devrez le conserver.
La convention ne prévoit aucune coordination en matière d'assurance maladie et maternité mais pour obtenir un maintien au régime sud-coréen, vous devez obligatoirement être affilié pour le risque maladie et maternité.
Vidéo : Qu'est-ce que le détachement ?