| Risques | Part patronale | Part salariale | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie | 6,25 % | 2,75 % | 1 plafond de sécurité sociale, soit 3 311 € |
| Allocations familiales | 8 % | - | |
| Assurance vieillesse | 6,33 % | 6,25 % | |
| Accidents du travail | 1,50 % | - | |
| Chômage | 4,05 % | 0,95 % | 4 plafonds de sécurité sociale, soit 13 244 € |
| AGS | 0,15 % | - | |
| Total | 26,28 % | 9,95 % |
| Cotisations | Employeur | Part Salarié | Total | Assiette Mensuelle |
|---|---|---|---|---|
| NON CADRES CRE (ARRCO) Tranche 1 |
4,65 % | 3,10 % | 7,75 % | 3 311 € |
| CRE (ARRCO) Tranche 2 | 12,15 % | 8,10 % | 20,25 % | entre 3 311 et 9 933 € |
| CADRES CRE (ARRCO) Tranche 1 |
4,65 % | 3,10 % | 7,75 % | 3 311 € |
| IRCAFEX (AGIRC) Tranche B Tranche C |
12,75 % | 7,80 % | 20,55 % | entre 3 311 et 13 244 € entre 13 244 et 26 488 € |
| Contribution exceptionnelle temporaire (CET) tranches 1, B, C | 0,22 % | 0,13 % | 0,35 % | entre 3 311 et 26 488 € |
| AGFF (cadres et non cadres) Tranche 1 Tranches 2, B et C |
1,20 % 1,30 % |
0,80 % 0,90 % |
2 % 2,20 % |
3 311 à 9 933 € 3 311 à 13 244 € |
| Risques | Taux | Plafond mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie-maternité | 9,00 % | 1 plafond de sécurité sociale, soit 3 311 € |
| Assurance vieillesse | 12,58 % | |
| Accidents du travail | 1,50 % | |
| Prestations familiales | 8,00 % |
Les travailleurs indépendants ne cotisent pas et n'ouvrent pas de droit à l'assurance chômage.
Pour la retraite complémentaire, ils sont affiliés à Sécurité Sociale - Indépendants d'Ile de France qui assure la gestion de la protection sociale obligatoire des travailleurs indépendants de Saint- Pierre-et-Miquelon (uniquement pour la retraite complémentaire obligatoire).
Le montant des cotisations est calculé de la façon suivante :
Les cotisations sont calculées sur la base du revenu professionnel non salarié. En début d'activité, les bases de calcul sont forfaitaires.
Début d'activité en 2018 :
La loi n°2003-660 du 21 juillet 2003 dite Loi de Programme pour l'Outre-mer (LOPOM) a instauré un dispositif d'exonération de cotisations patronales de sécurité sociale applicable à la fois dans les DOM et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
En application de l'article L752-3-1 du code de la sécurité sociale, certaines entreprises installées à Saint-Pierre-et-Miquelon peuvent bénéficier d'une exonération des cotisations patronales d'assurances sociales et d'allocations familiales.
Cette exonération est accordée dans la limite de la rémunération égale à 1,3, 1,4 ou 1,5 fois le Smic selon l'effectif et le secteur d'activité de l'entreprise.
Elle est applicable aux cotisations afférentes aux salaires et rémunérations dus à compter du 1er avril 2009.
Portail de l'URSSAF Espace Outre Mer
Depuis le 1er janvier 2018, le montant du SMIC horaire brut est fixé à 9,88 € soit 1 498,47 € bruts mensuels sur la base d'une durée légale de 35 heures hebdomadaires.