Le financement du régime slovaque de protection sociale est assuré par les cotisations des employeurs et des assurés ainsi que par les subventions de l'État. Les prestations familiales sont entièrement financées par l'impôt.
Plafond de cotisation :
Depuis le 1er janvier 2013, l'assiette de calcul des cotisations (activités salariées et non salariées) est soumise à un plafond unique pour tous les risques sauf accidents du travail-maladies professionnelles. Avant cette date, il existait 3 plafonds distincts en fonction du risque.
Les travailleurs indépendants sont exemptés de l'obligation de cotiser lorsque leurs revenus annuels en 2015 étaient inférieurs à 5 148 €.
| Risque | Employeur | Salarié | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie (Prestations en nature) | 10 % (1) | 4 % (1) | 4 290 € |
| Assurance maladie (Prestations en espèces) | 1,4 % | 1,4 % | 4 290 € |
| Vieillesse, survivants | 14 % (2) | 4 % | 4 290 € |
| Invalidité (3) | 3 % | 3 % | 4 290 € |
| Chômage (3) | 1 % | 1 % | 4 290 € |
| Accidents du travail, maladies professionnelles | 0,8 % | - | - |
| Fonds de garantie (4) | 0,25 % | - | 4 290 € |
| Fonds de réserve solidaire (5) | 4,75 % | - | 4 290 € |
| Total | 35,2 % | 13,4 % | |
| (1) Le taux de cotisation est réduit de moitié pour les salariés handicapés. (2) 10 % sont dédiés au 1er pilier de l'assurance pensions, et 4 % sont transférables vers le 2e pilier (capitalisation). (3) La cotisation n'est pas due pour les salariés titulaires d'une pension de vieillesse. (4) Le fonds de garantie a pour but de couvrir les salaires en cas d'insolvabilité de l'employeur. (5) Le fonds de réserve solidaire vise à couvrir l'absence de moyens financiers des fonds gérés par l'Agence d'Assurances Sociales. |
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| Risque | Taux | Plafond mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie (Prestations en nature) | 14 % (1) | 4 290 € |
| Assurance maladie (Prestations en espèces) | 4,4 % | 4 290 € |
| Vieillesse, survivants | 18 % (2) | 4 290 € |
| Invalidité | 6 % | 4 290 € |
| Chômage (3) | - (3) | - |
| Accidents du travail, maladies professionnelles (3) | - | - |
| Fonds de garantie (3) | - | - |
| Fonds de réserve solidaire (4) | 4,75 % | 4 290 € |
| Total | 47,15 % | |
| (1) Le taux de cotisation est réduit de moitié pour le travailleur handicapé. (2) 14 % sont dédiés au 1er pilier de l'assurance pension, et 4 % sont transférables vers le 2e pilier (capitalisation). (3) Ces assurances ne font pas partie des assurances obligatoires pour les travailleurs indépendants. Toutefois, pour le risque chômage, il existe une possibilité de souscrire à une assurance volontaire dont le taux de cotisation est fixé à 2 %. (4) Le fonds de réserve solidaire vise à couvrir l'absence de moyens financiers des fonds gérés par l'Agence d'Assurances Sociales. |
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Les cotisations sociales sont versées par l'employeur ou par le travailleur indépendant auprès du Bureau d'Assurances Sociales localement compétent.
Les cotisations à l'assurance santé constituant une catégorie indépendante, celles-ci sont versées indépendamment et relèvent de la compétence des compagnies d'assurance.