Le financement du régime slovaque de protection sociale est assuré par les cotisations des employeurs et des assurés ainsi que par les subventions de l'État. Les prestations familiales sont entièrement financées par l'impôt.
Les travailleurs indépendants dont les revenus sont inférieurs à 5 472 € ne sont pas obligatoirement couverts par les assurances maladie (prestations en espèces), invalidité et vieillesse (assurances volontaires). La base de cotisation minimale s'établit à 456 € par mois. De plus, les travailleurs indépendants ne sont pas concernés par la couverture accidents du travail-maladie professionnelle et l'assurance contre le chômage n'est que facultative.
| Risque | Employeur | Salarié | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Assurance maladie (Prestations en nature) | 10 % (1) | 4 % (1) | - |
| Assurance maladie (Prestations en espèces) | 1,4 % | 1,4 % | 6 384 € |
| Vieillesse, survivants | 14 % (2) | 4 % | 6 384 € |
| Invalidité (3) | 3 % | 3 % | 6 384 € |
| Chômage (3) | 1 % | 1 % | 6 384 € |
| Accidents du travail, maladies professionnelles | 0,8 % | - | - |
| Fonds de garantie (4) | 0,25 % | - | 6 384 € |
| Fonds de réserve solidaire (5) | 4,75 % | - | 6 384 € |
| Total | 35,2 % | 13,4 % | |
(1) Le taux de cotisation est réduit de moitié pour les salariés handicapés. (2) 4,5 % sont transférables vers le 2e pilier (capitalisation). (3) La cotisation n'est pas due pour les salariés titulaires d'une pension de vieillesse. (4) Le fonds de garantie a pour but de couvrir les salaires en cas d'insolvabilité de l'employeur. (5) Le fonds de réserve solidaire vise à couvrir l'absence de moyens financiers des fonds gérés par l'Agence d'assurances sociales. |
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| Risque | Taux | Plafond mensuel |
|---|---|---|
| Assurance maladie (Prestations en nature) | 14 % (1) | - |
| Assurance maladie (Prestations en espèces) | 4,4 % | 6 384 € |
| Vieillesse, survivants | 18 % (2) | 6 384 € |
| Invalidité | 6 % | 6 384 € |
| Chômage (3) | - (3) | - (3) |
| Fonds de réserve solidaire (4) | 4,75 % | 6 384 € |
| Total | 47,15 % | |
(1) Le taux de cotisation est réduit de moitié pour le travailleur handicapé. (2) 4,5 % sont transférables vers le 2e pilier (capitalisation). (3) L'assurance n'est pas obligatoire pour les travailleurs indépendants. Ils peuvent souscrire à une assurance volontaire dont le taux de cotisation est fixé à 2 % (avec un plafond mensuel de revenus fixé à 6 384 €). (4) Le fonds de réserve solidaire vise à couvrir l'absence de moyens financiers des fonds gérés par l'Agence d'assurances sociales. |
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Les cotisations sociales sont versées chaque mois par l'employeur ou par le travailleur indépendant à l'Agence d'assurances sociales.
Les cotisations à l'assurance santé constituant une catégorie indépendante, celles-ci sont versées indépendamment et relèvent de la compétence des compagnies d'assurance.