Les cotisations à Saint-Marin

2018

Travailleurs salariés

Cotisations au 1er janvier 2018
Branches Part patronale Part salariale
Maladie - maternité 5,00 % -
Invalidité - vieillesse - survivants / Accidents du travail et maladies professionnelles 16,10 % 5,40 %
Compte individuel obligatoire (pension)1 2 % 2 %
Chômage 8,90 % 0,50 %
Prestations familiales 2,8 % -
Total 34,80 % 7,90 %

1 Obligatoire pour les moins de 50 ans depuis 2012 - Versée volontairement pour les plus de 50 ans

Les cotisations sont payées sur la totalité du salaire et versées mensuellement par l'employeur à l'ISS.

Il n'existe pas de salaire minimum à Saint-Marin. Tout emploi est réglementé par une convention collective, laquelle définit sa rémunération minimum.

Travailleurs non-salariés

Branches Montants
Cotisations au 1er janvier 2018
Maladie - maternité Jusqu'à 4 % du salaire brut en fonction du type d'activité
Invalidité - vieillesse - survivants / Accidents du travail et maladies professionnelles Entre 15 et 22 % du revenu brut soit
entre 15 000 € et 28 000 € de cotisations annuelles en fonction du type d'activité
Compte individuel obligatoire (pension)1 4 % sur la totalité du revenu

1 Obligatoire pour les moins de 50 ans depuis 2012 - Versée volontairement pour les plus de 50 ans

Ils ne sont pas couverts pour les risques chômage et ne perçoivent pas de prestations familiales.

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est :