| Branches | Employeur | Salarié | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Vieillesse-invalidité-décès | 6,25 % | 5,25 % | 500 000 FCFA |
| Prestations familiales et maternité | 8,40 % | - | 500 000 FCFA |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | 1,75 % | - | 500 000 FCFA |
| Agence Nationale pour la Promotion de l'Emploi (ANPE) | 0,50 % | - | 500 000 FCFA |
| TOTAL | 16,90 % | 5,25 % |
Le Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti (SMIG) s'élève à 30 047 FCFA par mois pour 40 heures de travail hebdomadaire.
1 Depuis le 1er janvier 2002, 1 FCFA (franc de la communauté financière en Afrique) vaut 0,0015 euro
Le régime de sécurité sociale nigérien n'est pas applicable aux travailleurs indépendants. Toutefois, ces derniers peuvent s'assurer volontairement aux assurances pensions et accidents du travail.
| Branche | Taux | Plancher mensuel | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Vieillesse-invalidité-décès | 11,50 | 1,4 fois le SMIG soit 42 065,80 FCFA |
500 000 FCFA |
| Accidents du travail-maladies professionnelles 1 | 1,40 % |
1 Les cotisations volontaires subissent un abattement de 20 % (1,75 x 20 %) pour tenir compte du non paiement par la CNSS des indemnités journalières.
L'organisme chargé du recouvrement de toutes les cotisations, est la :