| Risque | Employeur | Salarié | Total | Assiette Mensuelle FCFP1 |
|---|---|---|---|---|
| Maladie - RUAMM2 tranche 1 | 11,67 % | 2,85 % | 14,52 % | 1 à 548 600 |
| Maladie - RUAMM tranche 2 | 3,75 % | 1,25 % | 5 % | A partir de 548 601 |
| Retraite | 9,80 % | 4,20 % | 14,00 % | 1 à 548 600 |
| Prestations familiales | 5,63 % | - | 5,63 % | 1 à 390 900 |
| Chômage | 1,72 % | 0,34 % | 2,06 % | 1 à 390 900 |
| Accidents du travail - Maladies professionnelles | 0,72 % à 6,48 % | - | 0,72 % à 6,48 % | 1 à 390 900 |
| Fonds social de l'habitat (FSH) | 2 % | - | 2 % | 1 à 329 700 |
| Formation professionnelle | 0,25 % | - | 0,25 % | 1 à 390 900 |
| Contribution Calédonienne de Solidarité (CCS) | - | 3 % | 3 % | sur la totalité du salaire |
| Fonds Interprofessionnel d'Assurance Formation (FIAF) | 0,2 % | - | 0,2 % | 1 à 548 600 |
| Financement du Dialogue Social (FDS) | 0,75 % | - | 0,75 % | 1 à 390 900 |
| Total des cotisations versées à la CAFAT3 | entre 36,49 et 42,25 % |
11,64 % | entre 48,13 et 53,89 % |
|
| Formation professionnelle continue | 0,70 % | - | 0,70 % | sur la totalité du salaire |
1 Depuis le 1er janvier 2002, 1 FCFP (Franc des Collectivités Françaises du Pacifique) vaut 0,008 euro.
2 RUAMM : Régime unifié d'assurance maladie-maternité.
3 CAFAT : Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et de Prévoyance des travailleurs de Nouvelle-Calédonie
Les régimes de retraite complémentaire Agirc et Arrco ont fusionné depuis le 1er janvier 2019 en un seul régime, le régime Agirc-Arrco.
Il instaure une assiette de cotisation comportant 2 tranches de salaire. Sur chaque tranche de salaire s'applique un taux de cotisation, lui-même réparti entre l'employeur (60 %) et les salariés (40 %).
| Employeur | Salarié | Total | Assiette Mensuelle | |
|---|---|---|---|---|
| Tranche 1 | 4,72 % |
3,15 % |
7,87 % |
Entre 0 et 477 923 FCFP (Entre 0 et 1 plafond de la sécurité sociale) |
| Tranche 2 | 12,95 % | 8,64 % | 21,59 % | Entre 477 923 et 3 823 384 FCFP (Entre 1 et 8 plafonds de la sécurité sociale) |
| Base de calcul | Employeur | Salarié | Total |
|---|---|---|---|
| Contribution d'Equilibre Général (CEG)1 | |||
| Tranche 1 | 1,29% | 0,86 % | 2,15 % |
| Tranche 2 | 1,62 % | 1,08 % | 2,70 % |
| Contribution d'Equilibre Technique (CET)2 | |||
| Sur tranches 1 et 2 pour les salariés dont la rémunération est supérieure au plafond de sécurité sociale | 0,21 % | 0,14 % | 0,35 % |
1 Cette contribution d'équilibre général (CEG) permet de compenser les charges liées aux départs à la retraite avant l'âge de 67 ans et d'honorer les engagements passés résultant de l'application de la GMP (garantie minimale de points).
2 La contribution d'équilibre technique (CET) qui est une cotisation de solidarité ne donne pas de points supplémentaires au salarié.
Les cotisations AGFF (Association pour la gestion du fonds de financement de l'Agirc et de l'Arrco), GMP et CET (contribution exceptionnelle et temporaire) ne sont pas reconduites dans le nouveau régime Agirc-Arrco et ont pris fin au 31 décembre 2018. Les points acquis au titre de la GMP sont conservés et seront intégrés dans le calcul des droits pour le paiement de la retraite.
| Intégration partielle1 | Intégration complète1 | |
|---|---|---|
| Prestations en nature (souscription obligatoire) |
||
| Revenus annuels en FCFP (base 2025)2 : | ||
| ≥ 12 SMAG3 ≤ à 24 SMG4 soit ≥ 1 709 544 et ≤ 4 022 448 |
4 % | 5,5 % |
| > 24 SMG ≤ à 36 SMG soit entre 4 022 448 et ≤ à 6 033 672 |
entre 5 et 7,5 % | entre 6,5 et 9 % |
| > 36 SMG 6 033 672 |
+ 5 % | + 5 % |
| Prestations en espèces (souscription facultative) |
||
| Plafond annuel de revenus : 96 000 000 - pour les moins de 65 ans - pour les plus de 65 ans |
0,5 % 1,5 % |
0,5 % 2 % |
| Contribution Calédonienne de Solidarité (CCS) | 3 % sur la totalité du revenu | |
1 Les travailleurs indépendants ont le choix entre 2 types de couverture maladie (partielle ou complète) qui déterminent le taux de cotisations et les montants des remboursements.
2 La cotisation est calculée pour une durée d'un an. Le calcul se fait en 2 étapes :
- une provision, pour une année "n", la cotisation est d'abord calculée à titre provisionnel sur la base du dernier revenu professionnel connu (ressources de l'année "n-2" pour les cotisations provisionnelles du 1er semestre "n" ; ressources de l'année "n-1" pour les cotisations provisionnelles du 2ème semestre "n"),
- une régularisation : lorsque le revenu professionnel de cette même année "n" est connu, la CAFAT procède à une régularisation définitive de la cotisation. Cette dernière intervient au 1er juin de l'année "n+1".
3 Le SMAG (Salaire Minimum Agricole Garanti) est de142 462 FCFP pour 169h par mois depuis le 1er juin 2025 soit 842,97 FCFP par heure.
4 Le SMG (Salaire Minimum Garanti) est de 167 602 FCFP pour 169h par mois depuis le 1er juin 2025 soit 991,73 FCFP par heure.
Les travailleurs indépendants doivent être affiliés obligatoirement au RUAMM (Régime unifié d'assurance maladie-maternité) de la CAFAT quels que soient leurs revenus. Ils peuvent être exonérés de cotisation s'ils justifient être bénéficiaires de l'aide médicale totale (carte A).
Les cotisations d'assurance accidents du travail - maladies professionnelles et d'assurance retraite sont volontaires.
| Risque | Pourcentage | Plafond |
|---|---|---|
| Maladie | 4,67 % | 25 195 FCFP par mois |
| Accidents du travail - Maladies professionnelles | entre 0,72 et 6,48 % | 390 900 FCFP par an |
| Retraite | 14 % | 548 600 FCFP par an |
Cotisation annuelle au RUAMM de 49 300 FCFP correspondant à 50 x le SMG horaire du mois de janvier 2025 arrondi à la centaine de francs supérieure.
Les cotisations au titre des assurances maladie, retraite, prestations familiales, chômage, accidents du travail, fonds social de l'habitat, mesures en faveur de la formation professionnelle, Contribution Calédonienne de Solidarité (CCS) sont à verser auprès de la :
La cotisation concernant la formation professionnelle continue est recouvrée par la :
En matière de retraite complémentaire, les cotisations sont à verser à :