2022/23
Travailleurs salariés
Cotisations du 1er octobre 2022 au 30 septembre 2023
Risques |
Employeur |
Salarié |
Plafond mensuel |
Maladie, Allocations familiales (CCSS)1 |
14,45 %2 |
- |
9 100 € |
Retraite (CAR)3 |
9,05 %4 |
6,85 % |
5 504 € |
Chômage (UNEDIC)5 |
4,05 % |
2,40 % |
13 712 €6 |
- Caisse de Compensation des Services Sociaux (CCSS)
- La cotisation globale de 14,45 % à la charge de l'employeur comprend :
- les cotisations de maladie et prestations familiales (CCSS) : 14,40 %,
- la cotisation due au titre de la médecine du travail (OMT) : 0,20 %,
- la cotisation versée à la caisse de garantie des créances des salariés (CGCS) : 0,05 %.
- Caisse Autonome de Retraite (CAR)
- La cotisation vieillesse de 9,05 % versée par l'employeur est constituée d'un taux fixe de 7,45 % et d'un taux variable de 1,60 % permettant le financement des validations des périodes involontaires d'interruption de travail.
- A Monaco, il n'existe pas de régime spécifique de chômage. Les personnes travaillant sur ce territoire cotisent au régime français d'assurance chômage. Taux valable au 1er janvier 2022.
- Modifié au 1er janvier de chaque année (le montant indiqué correspond à 4 plafonds mensuels de la Sécurité sociale française).
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Les cotisations sont payées dans la limite d'un plafond qui diffère selon la branche.
S'ajoutent à ces cotisations :
- les primes relatives à l'assurance accidents du travail qui est gérée par des compagnies d'assurance privées (environ 4 % du 1er janvier au 31 décembre 2022),
- les cotisations de retraites complémentaires. Aucun régime n'existe dans la Principauté, les personnes travaillant sur ce territoire cotisent aux régimes français de retraites complémentaires.
Le salaire minimum (SMIC) est de 1 870,83 € brut pour 169 h/mois depuis le 1er août 2022.
Travailleurs non-salariés
Cotisations au 1er octobre 2022 sur l'exercice 2022-2023
Risques |
Cotisations trimestrielles |
Maladie, Maternité, Accidents, Prestations familiales (CAMTI)1 |
1 020 € |
Retraite (CARTI)2 |
Classe 1 : 495,36 €
Classe 2 : 990,72 €
Classe 3 : 1 486,08 €
Classe 4 : 1 981,44 € |
Les cotisations sont payées trimestriellement auprès des caisses sociales de Monaco.
1La caisse d'assurance maladie des travailleurs indépendants (CAMTI) assure la gestion de la maladie, de la maternité, des accidents et sert les prestations familiales. La caisse autonome de retraite des travailleurs indépendants (CARTI) gère l'assurance vieillesse des travailleurs indépendants.
Le montant de la cotisation pour la CAMTI est fixé annuellement par Arrêté Ministériel. La cotisation est due pour chaque trimestre civil quelle que soit la durée effective de l'activité exercée au cours du mois considéré.
2Les cotisations dues au titre de la CARTI sont proportionnelles au volume des droits acquis (1 à 4 points par mois), soit pour une classe 1 : 1 point, une classe 2 : 2 points, etc.
Le travailleur indépendant détermine le montant de sa cotisation en optant lors de son adhésion pour l'une des 4 classes. Ce choix est valable 1 an et se renouvelle par tacite reconduction.
Après une première année d'activité, le choix de la classe 1 est réservé au travailleur indépendant dont le revenu professionnel mensuel moyen a été inférieur à un certain plafond soit 2 586 € pour l'exercice écoulé 2021-2022.
Le choix de la classe de cotisations est possible jusqu'à l'âge de 55 ans ; au-delà de cet âge, c'est la classe immédiatement supérieure au dernier choix qui s'applique.
En cas de retard de paiement des cotisations dans les 10 premiers jours du trimestre, une majoration de 10 % est appliquée ainsi qu'un intérêt de 1 % par mois de retard.
Recouvrement
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est :
- Caisses Sociales de Monaco (CSM)
11, rue Louis Notari
98030 MONACO Cedex
Tél. : (00 377) 93 15 43 43
Et plus spécifiquement :
Employeurs Commerce Industrie : (00 377) 93 15 44 85 ou 43 91
Travailleurs Indépendants : (00 377) 93 15 43 93
Fax : (00 377) 93 50 60 34
Courriel : recouvrement@caisses-sociales.mc
Les Caisses Sociales de Monaco (CSM) regroupent :
- la caisse autonome de retraite des travailleurs indépendants qui gère l'assurance vieillesse des travailleurs indépendants (CARTI),
- la caisse d'assurance maladie des travailleurs indépendants qui assure la gestion de la maladie, de la maternité et des accidents pour les travailleurs indépendants (CAMTI).
Elles gèrent également les caisses qui concernent les travailleurs salariés :
- la caisse de compensation des services sociaux (CCSS) qui gère les assurances maladie, maternité, invalidité, décès et les prestations familiales des travailleurs salariés,
- la caisse autonome de retraite (CAR) qui gère le régime vieillesse par répartition des salariés.
Elles assurent également le recouvrement des cotisations appelées par :
- l'UNEDIC pour l'assurance chômage,
- l'Office de la Médecine du Travail,
- la Caisse de Garantie des créances des Salariés,
- la Caisse des Congés Payés du Bâtiment,
- la Caisse de Retraite Complémentaire des Employés de maison.