| Risques | Employeur | Salarié | Plafond mensuel |
|---|---|---|---|
| Maladie-maternité | 7,5 % | - | 16 fois le salaire brut moyen national |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | 0,5 % | ||
| Vieillesse, invalidité, survivants1 | 18,8 %2 | - | |
| Chômage | 1,2 % | - | |
| Total | 28 % |
| Risques | Taux | Plafond mensuel |
|---|---|---|
| Maladie-maternité | 7,5 % | 12 fois le salaire brut moyen national |
| Accidents du travail-maladies professionnelles | 0,5 % | |
| Vieillesse, invalidité, survivants1 | 18,8 %2 | |
| Chômage | 1,2 % | |
| Total | 28 % |
1 L'employeur (ou le travailleur indépendant) paie des cotisations supplémentaires d'assurance vieillesse, invalidité, survivants en cas d'activité dangereuse. La valeur de chaque annuité est augmentée pour le calcul de la pension (entre 1,57 % du salaire/revenu brut pour 12 mois effectifs comptabilisés comme 13 mois d'assurance et jusqu'à 9,4 % du salaire/revenu brut pour les emplois pour lesquels 12 mois effectifs sont comptabilisés comme 18 mois d'assurance).
2 Cette cotisation à l'assurance pension et invalidité de 18,80 % est divisée en 2 parties : 1ère partie (12,8 %) servant au financement du premier pilier (répartition) et 2e partie (6 %) transférée sur un compte individuel auprès de la caisse de pension privée choisie par l'assuré (capitalisation).
L'assiette minimale de cotisation ne peut pas être inférieure à 50 % du salaire brut moyen.
Le salaire mensuel brut moyen national en octobre 2022 est de 49 585 MKD.1
1 Au 2 janvier 2023, 1 dinar MKD vaut 0,016 euro.
Le salaire minimum brut mensuel est de 18 000 MKD depuis le 1er avril 2022 pour 40 heures de travail par semaine.
Les cotisations sociales sont recouvrées en même temps que les impôts sur le revenu.
L'organisme chargé du recouvrement des cotisations est le :