Les cotisations au Japon

2019

Travailleurs salariés

Taux de cotisations du 1er avril 2019 au 30 mars 2020
Branches A la charge de l'Employeur A la charge du Salarié Total Plafond mensuel en Yens
Assurance maladie Entre 4,815 et 5,375 % 1 Entre 4,815 et 5,375 % Entre 9,63
et 10,75 %
1 390 000 2 sur le salaire
450 000 sur le bonus (prime)
Soins de grande importance 3 0,865 % 0,865 % 1,73 % 1 390 000
Accidents du travail et maladies professionnelles 0,30 %
(pour les activités de bureau)
+

0,002 % 4
- entre
0,30 % et 8,80 % selon les risques
+

0,002 %
sur la totalité du revenu brut
Retraite 9,15 % 9,15 % 18,30 % 635 000 sur le salaire
125 000 sur le bonus (prime)
Assurance chômage 0,60 % 0,30 % 0,90 % en moyenne
mais varie en fonction du secteur d'activité
sur la totalité du revenu brut
Allocations familiales 0,29 % 5 - 0,29 % 635 000 sur le salaire
125 000 sur le bonus (prime)

1 Le taux de cotisation de l'assurance maladie varie selon les préfectures. Il correspond à un pourcentage du salaire standard mensuel :

2 Au 12 septembre 2019, 1 yen (JPY) vaut 0,0084 euro

3 Cette cotisation supplémentaire concerne uniquement les salariés de plus de 40 ans, en complément de l'assurance maladie.

4 Ajout de 0,002 % pour le financement des prises en charge des maladies liées à l'amiante.

5 0,34 % à partir du 1er mai 2019

Les minimums mensuels cotisables sont de :

Le salaire standard mensuel est le montant total des salaires et des autres rémunérations répartis en 50 tranches, et plafonné à 1 390 000 yens. Le même taux de cotisation est appliqué sur le montant des primes appelé "bonus standard" qui est plafonné à 5,73 millions de yens par an.

Les entreprises de plus de 700 salariés ont la possibilité de gérer leurs propres programmes d'assurance maladie en mettant en place une compagnie d'assurance. Dans les compagnies d'assurance, le taux de cotisation est compris entre 5 % et 10 % du salaire mensuel des employés dans la limite d'un certain plafond.

En ce qui concerne la retraite, la cotisation est de 18,3% de la rémunération mensuelle standard plafonnée à 635 000 Yens (il existe 30 niveaux de salaire mensuel standard). Le même taux de cotisation est appliqué sur le montant des primes appelé "bonus standard" qui est plafonné à 1,5 millions de yens par an.

Les assurances maladie et pension sont obligatoires au Japon. Les personnes qui ne relèvent pas de ces assurances au titre d'une activité salariée sont assurées obligatoirement au titre de leur résidence au Japon.

Pour l'employeur, les obligations et les conditions d'assujettissement sont différentes en fonction du type d'assurance.

A partir de 5 salariés qui travaillent à temps complet (au moins 75% d'un emploi à temps plein [Durée hebdomadaire du travail : 40 heures]), l'employeur est tenu d'inscrire son personnel à la sécurité sociale des salariés. Cette assurance obligatoire couvre l'assurance maladie "Shakai Hoken" et l'assurance vieillesse "Kosei Nenkin".

Un salarié est couvert obligatoirement par l'assurance chômage "Kôyo Hoken", dès lors qu'il travaille au moins 20 heures par semaine.

L'assurance accident du travail et maladie professionnelle "Rôsai Hoken" est obligatoire pour tous les salariés, quelle que soit la taille de l'entreprise qui les occupe ou la durée du travail. Les cotisations, à la charge de l'employeur uniquement, sont versées chaque année. Ne relèvent pas de cette assurance, les salariés employés à temps plein par les administrations locales et nationales et les marins qui disposent de leur propre assurance. De plus, dans les secteurs de la sylviculture et de la pêche, certaines entreprises sont couvertes à titre volontaire.

Le salaire horaire minimum varie selon les régions. En 2019, il est de :

La durée maximum légale de travail est de 40 heures par semaine.

Le salaire moyen mensuel est de 427 395 yens (juillet 2019).

Travailleurs non-salariés

Taux de cotisations du 1er avril 2019 au 30 mars 2020
Risques Cotisations mensuelles
Retraite 16 410 yens
Maladie1 7 190 yens maximum par personne
64 166 yens maximum par ménage
Soins de grande importance 2 5 856 yens
Accidents du travail 0,3 % à 5,2 % sur l'ensemble des revenus déclarés
selon les risques

1 Montants 2018

2 Cette cotisation supplémentaire concerne uniquement les assurés de plus de 40 ans, en complément de l'assurance maladie.

Les travailleurs indépendants sont couverts obligatoirement par le programme national d'assurance vieillesse et maladie.

Les travailleurs indépendants et les dirigeants de petites et moyennes entreprises cotisent et sont couverts pour le risque accidents du travail.

Organismes de recouvrement

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations des assurances vieillesse et maladie des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants, est :

L'organisme chargé du recouvrement des cotisations des assurances accidents du travail-maladies professionnelles (pour tous les travailleurs) et des cotisations chômage est le «Labour Standards Bureau» auprès du :

Le recouvrement se fait auprès de l'un des bureaux (Labour Bureaus) situés dans chaque préfecture.