Les cotisations en Hongrie

Cotisations du 1er janvier au 31 décembre 2021

Le régime de protection sociale hongrois est essentiellement financé par les contributions des employeurs, des travailleurs salariés et des travailleurs indépendants. Les prestations familiales sont financées par les impôts.

1) Cotisations patronales et salariales

Les cotisations patronales et salariales sont versées sur la totalité du salaire brut.

En 2021, l'employeur doit s'acquitter d'une cotisation globale de 15,5 % (impôt social, szociális hozzájárulási adó).

Les salariés sont redevables d'une cotisation globale (társadalombiztosítási járulék) de 18,5 %.

L'employeur peut également être redevable d'une cotisation de 1,5 % destinée à financer la formation professionnelle, mais il existe de nombreuses exceptions ou possibilités d'exonération. Il convient de contacter la NAV pour plus d'informations.

L'inscription et le recouvrement des cotisations sociales du salarié en Hongrie s'effectuent auprès de la NAV – l'Autorité nationale des impôts et des douanes :

2) Cotisations des travailleurs indépendants

Cotisations sociales au 1er janvier 2021 – travailleurs indépendants
Impôt social (szociális hozzájárulási adó) 15,5 %
Cotisation sociale globale 18,5 %

Le travailleur indépendant verse ses cotisations chaque mois auprès de l'Autorité nationale des impôts et des douanes (NAV). Elles sont calculées sur la base des revenus de l'activité indépendante déclarée. Cette base de calcul ne peut pas être inférieure au salaire minimum national (pour la cotisation sociale globale) ou à 112,5 % de celui-ci (pour l'impôt social).