| Risques | Employeurs | Salariés | Plafond mensuel en pesos 1 |
|---|---|---|---|
| Pensions (vieillesse, invalidité, survivants) | 12 % | 4 % 2 | 25 SMLMV 3 |
| Maladie-maternité | 8,5 % 4 | 4 % | 25 SMLMV |
| Accident du travail-Maladies professionnelles | 0,522 % 5 Niveau I |
- | 25 SMLMV |
| Prestations familiales | 4 % 6 | - | - |
| Total | 25,022 % | 8 % | |
| 1. Au 7 novembre 2023, 1 peso colombien (COP) vaut 0,00024 euro. 2. 1 % de cotisations supplémentaires pour l'affilié qui a des revenus compris entre 4 et 16 SMLMV. 2 % pour les salaires supérieurs à 20 SMLMV. Cette cotisation est destinée au Fondo de Solidaridad Pensional. 3. SMLMV : le Salaire mensuel minimum légal est de 1 160 000 pesos colombien (COP) par mois depuis le 1er janvier 2023. 4. 8,5 % de la masse salariale mensuelle dont 1,5 % finance le programme d'assistance sociale 5. Les cotisations varient entre 0,522 et 6,96 % selon les risques. 6. Cette contribution patronale finance également le risque chômage. Contribution et assurance volontaire pour les pensionnés, les travailleurs indépendants, les ressortissants colombiens vivant à l'étranger, les personnes sans emploi. |
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| Risques | Taux | Plafonds mensuels en pesos |
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|---|---|---|---|
| Cotisations obligatoires | |||
| Vieillesse, invalidité, survivants | 16 % | 25 SMLMV 1 | |
| Maladie - maternité | 12,5 % 2 | 25 SMLMV | |
| Accident du travail-Maladies professionnelles | 0,522 % 3 Niveau I |
25 SMLMV | |
| Cotisations volontaires | |||
| Prestations familiales | 2 % 4 du revenu déclaré ou 0,6 % du revenu mensuel minimum légal pour des prestations réduites |
- | |
| Total | Entre 29,622 et 31,022 % | ||
| 1. 1 % de cotisations supplémentaires pour l'affilié qui a des revenus compris entre 4 et 16 SMLMV. 2 % pour les revenus supérieurs à 20 SMLMV. Cette cotisation est destinée au Fondo de Solidaridad Pensional. 2. 12,5 % des revenus mensuels déclarés dont 1,5 % finance le programme d'assistance sociale. 3. Les cotisations varient entre 0,522 et 6,96 % selon les risques. 4. Cette contribution finance également le risque chômage. |
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Les travailleurs indépendants ont l'obligation de cotiser aux risques vieillesse-invalidité-survivants, accidents du travail et maladie-maternité. Ils peuvent cotiser de façon volontaire aux prestations familiales.
L'assuré pensionné est tenu de cotiser au Système général de sécurité sociale de santé à hauteur du montant de la pension de vieillesse qu'il perçoit :
L'organisme en charge de la collecte de l'ensemble des cotisations est :