Les cotisations au Chili

2020

Travailleurs salariés

Taux de cotisation au 1er juillet 2020
Risques Employeurs Salariés Plafond mensuel en pesos3
Vieillesse, invalidité, survivants 1,99 %1 10 % +
entre 0,69 et 1,44 %2
2 300
Maladie - maternité - 7 % 2 300
Accident du travail - Maladie professionnelle entre 0,93 et 3,4 %
suivant les risques
- 2 300
Chômage4 entre 2,4 et 3 % selon le type de contrat CDI : 0,6 %
 CDD : 0 %
 
3 453 116,54
Total entre 5,32 et 8,39 % entre 17,69 et 19,04 %  

1 Cotisations d'assurance invalidité et survivants

2 Taux fixe de 10 % versé sur le compte individuel + commission variable versée à l'AFP (Administradora de Fondos de Pensiones)

3 Au 8 septembre 2020, 1 peso (CLP) vaut 0,00109 euro

4 La cotisation est répartie entre l'employeur et le salarié pour les contrats à durée indéterminée. Pour les contrats à durée déterminée, la cotisation (3 %) est à la charge exclusive de l'employeur. Le versement de la cotisation employeur est répartie entre 1,6 % sur le compte individuel du salarié et 0,8 % sur le Fonds de solidarité chômage (Fondo de Cesantia Solidario).

Les plafonds mensuels sont calculés selon un nombre d'Unidades de Fomento (UF)* multiplié par leur valeur au moment du paiement des cotisations, soit 28 680,37 CLP en septembre 2020 :

* L'unidad de Fomento (UF) est une unité de compte couramment utilisée au Chili. Elle a été introduite en janvier 1967 afin de neutraliser les effets de l'inflation sur un certain nombre de grandeurs économiques. Établie à l'initiative du principal régulateur bancaire chilien, la SBIF (Superintendance des Banques et des Institutions Financières), l'UF a été principalement créée à destination du secteur financier.

Au 1er mars 2020, le salaire mensuel minimum (ingreso minimo garantizado) est de :

Travailleurs indépendants

Risques Taux Plafonds mensuels
en pesos
Taux de cotisations au 1er juillet 2020
Vieillesse, invalidité, survivants 10 % + entre 0,69 et 1,44 %2 + 1,99 %1 2 300
Maladie - maternité 7 % 2 300
Accident du travail - Maladie professionnelle entre 0,93 et 3,4 %
suivant les risques
2 300

1 Taux fixe de 10 % versé sur le compte individuel + commission versée à l'AFP

Les travailleurs indépendants ont l'obligation de cotiser aux risques vieillesse-invalidité-survivants, accidents du travail et maladie-maternité.

Ils ne sont pas couverts pour le risque chômage.

Recouvrement

1/ Maladie-maternité

Organisme public

Organisme privé

2/ Vieillesse-invalidité-survivants et chômage