Votre couverture maladie lorsque vous venez en vacances en France depuis la Turquie

Prise en charge de vos soins de santé

Vous êtes ressortissant français, assuré du régime turc du fait d'une activité salariée exercée en Turquie et vous venez en séjour temporaire en France à l'occasion de vos congés payés.

Avant votre départ vous devez demander à votre caisse d'assurance maladie turque de vous délivrer un formulaire SE 208 – 06A « Attestation du droit aux prestations en nature (soins) des assurances maladie et maternité (cas du travailleur en congé payé annuel) ».

Si votre état ou celui d'un membre de votre famille vous ayant accompagné nécessite des soins, vous demanderez la prise en charge des frais à la caisse primaire d'assurance maladie (CPAM) de votre lieu de séjour.

En cas d'arrêt de travail

En cas d'arrêt de travail, vous vous adresserez à la CPAM qui fera procéder à un contrôle médical et adressera le dossier à la caisse turque dont vous relevez. Celle-ci après avis de son médecin conseil, pourra vous reconnaître un droit aux indemnités journalières.

La durée maximale possible est de trois mois avec possibilité de prolongation d'une durée maximale de trois mois.

En cas de maladie d'exceptionnelle gravité, une prolongation au-delà de 6 mois pourra être envisagée.

Attention ces dispositions ne sont pas applicables si vous avez une autre nationalité que française ou si vous avez la double nationalité turque et française.

N'oubliez pas d'informer votre employeur de votre arrêt de travail.